正社員
掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)
【データ分析/生成AI】データドリブン経営実現に向けたデータ活用事業の推進（G3030）
■業務概要：
【変更の範囲：会社の定める業務】
・CDO（Chief Digital Officer）のもとでデータドリブン経営、データドリブン戦略の立案・実行部隊として、社内外のデータ活用施策の推進やデータ活用環境整備、データドリブン人材育成に加えて生成AIなどの有用技術を活用したビジネス創出など、以下具体的な業務の取り組みを通じて全社にデータドリブン文化を定着させ、デジタル型の事業運営への変革を推進する。
※複数チームで分担し以下に取り組んでおり、いずれか（1つまたは複数）のプロジェクトへ参画頂く予定
■具体的な業務内容：
◎データドリブンな事業運営の実現
・データ活用事業・施策の推進
例）経営ダッシュボード・ポータル構築、セルフサービスBI普及、デジタルマーケティング、お客様の声（VoC）の分析による改善等
・全社的なデータ蓄積・データ活用推進に向けた施策推進・CoE設置検討（全社でデータ活用が進むように働きかける）
◎データドリブンビジネスの拡大
・データコンサルのビジネス推進（自治体EBPM、スマートシティ化に向けたデータ活用・コンサル）
・社内データ活用施策の社外ビジネス展開（CO2排出量可視化・分析、食品廃棄ロス削減等）
・先端技術の探索／蓄積とビジネス活用
◎生成AI等の有用技術を活用したビジネス創出
・自治体等へ提供する生成ＡＩを活用したビジネスの検討・仕組みづくり・案件支援等
・NTTグループの生成AI "Tsuzumi"に関する技術的な知見の蓄積や活用検討
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります
■ポジションの魅力：
2022年4月に新設された組織は、NTT東日本のデータ活用活動全体をリードしています。本部には、1,200万以上の顧客情報や営業情報、設備情報、システムログデータなど、NTT東日本が提供するほぼ全てのデータがあります。これらのデータにDX技術を組み合わせることで、新たな知見を見つけ出すことができます。最先端のDX技術を探索し、データを活用することで、組織の方向性を牽引できる人材を募集しています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 ※試用期間中の条件に変更はありません(年休取得等の制限事項はありません) |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし ※当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 590万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 ＜月給＞ 300,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します。 ※上記年収は一例であり、経験や保有スキル等により提示額は異なります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる） 住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる） 寮社宅：補足事項なし（オファーグレードにより異なる） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし（オファーグレードにより異なる） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種教育研修制度・資格奨励金制度あり ＜その他補足＞ ・各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等） ・看護休暇、病気休暇等 ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度） おもなメニュー：社宅・寮、住宅補助費支援制度、持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用）等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず） ・年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる ・ライフプラン休暇、夏季休暇（5日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下1）～3）のいずれかの経験を2年以上有していること 1）システム開発プロジェクトに従事した経験があること 2）データ分析プロジェクトに従事した経験があること（データサイエンス、データエンジニアリング、又はデータ分析の方針定義等のコンサルタント等の役割） 3）生成AI関連プロジェクトに従事した経験があること |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東日本電信電話 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-8019 東京都新宿区西新宿3-19-2 |
| 事業内容 | 最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）を生かした新たなサービスの開発・販売、通信回線や基幹ネットワークの構築・運用、グループ事業戦略立案・推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心・安全な社会を実現する会社です。 ■事業内容： NTT東日本グループはすべての事業活動を通じ、社会の持続的な発展に貢献していくことを経営の基本姿勢として、社員一人ひとりが事業活動を通じてCSR活動に取り組んでおり、ICTを活用した付加価値の高いサービスをさまざまな分野に提供することで、「持続可能な開発目標（SDGs）」の達成に向けて取り組んでまいります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 澁谷 直樹 |
| URL | http://www.ntt-east.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 335,000百万円 |
| 売上 | 17,022百万円 |
| 従業員数 | 4,950名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
【営業】未経験歓迎/月30万円～/最低年収400万/完休2日/年休120日/残業なし
株式会社インデックス
マーケティング／新宿駅徒歩5分の新オフィス／未経験OK／残業月15h以下
株式会社QualityCube
【総合職】未経験歓迎！事務/営業/マーケ/広報/SNS/人事/企画/等
ＧＭＯコネクトＨＲ株式会社
マーケティングプランナー◆自社オーディオ機器に関わる
株式会社オーディオテクニカ
自社メディア企画・マーケティング担当
株式会社ＣＨＩＮＴＡＩ 
デジタルコミュニケーションプランナー【リモート可】
株式会社ジェイアール東日本企画
データ分析*未経験OK*賞与年2回(8.9ヶ月分)*実働7h*20～30代活躍*10...
株式会社 東京商工リサーチ
ビジネスプロデューサー・ビジネスデザイナー候補/正社員登用率9割
トヨタ・コニック・プロ株式会社
マーケティング職◆年間休日120日*借上社宅制度有*リモート*フルフレックス
亀田製菓株式会社
リサーチャー未経験OK*月給35万円以上*残業少なめ*マイカー通勤可
株式会社テイエム技建
営業・企画系オープンポジション
オルビス株式会社【ポジションマッチ登録】
Web制作ディレクター(一般～管理職候補)*自社販促のWebページ*年休125日
ウェルビー株式会社【管理本部】かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
