正社員
掲載予定期間:2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)
【京都】ロール機器の機械設計※キャリアアップ可/幅広い業界で使用の機械/EV市場で好調/転勤無し
~オーダーメイド品の設計/高単価製品でやりがい:大/EV市場で好調/電子部品メーカーから繊維メーカーまで幅広い業界で使われるロール機械/転勤無し~
■業務内容:幅広い生活用品の製造に欠かせないロール機の機械設計を担当いただきます。当社の製品は全てオーダーメイドによる受注生産になります。
【変更の範囲:会社の定める業務】
・顧客との仕様打ち合わせ
・2D・3DCADを用いた設計
・検査
・顧客への機械の説明
※開発棟の隣に組立する工場があるため、自身が設計した機械が製造・起動しているところをリアルタイムで見ることができます。裁量があり、自由度高い仕事に取り組む事ができる点も魅力です。
<その他詳細内容>
・主要技術:エンボス、ラミネート、カレンダー
・プロジェクト規模/期間:2000万円から数億円程度であり、開発スパンは半年以上になります。
・出張頻度:機械の説明のため、月1回程度、1~2日間(日帰り)の出張があります。
・顧客:電機、医療、自動車、サニタリー、繊維メーカーなど幅広いです。中でもEV電池市場が絶好調です。
■組織構成:機械設計担当者は現在8名で構成されています。中途入社の方もいらっしゃるので、馴染みやすい環境です。
・■教育体制:試験開発室で補佐の形で入り、顧客の声を聞きながらニーズに設計のやり方をインプットいただきます。設計において必要なスキルは研修で学ぶことができますのでご安心ください。2-3年ほどで独り立ちいただく予定です。
■ロールとは:
・紙やシートに模様やくぼみをつけたり、電子機器を熱で溶けないようにラミネートでコーティングしたり、リチウム電池のフィルムをしわがないように貼るなど様々な用途に使用される製品です。
・日本に数社程度、精密機器向けのロールを製造している企業はありますが、産業用機械にまで組み上げているのは当社のみであり、高い技術力(ミクロン単位での加工が得意)があるため、完全オーダーメイドで多くの依頼を幅広い業界のお客様からいただいています。
・ロールはどうしても摩耗するため、約2年周期で交換が必要となるため、安定した収益を実現しています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(自動車・輸送機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~16:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:京都府京都市右京区西院南井御料町6-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 阪急京都線「西院駅」から徒歩10分 【変更の範囲:なし】 <転勤> 無 補足事項なし |
給与 | <予定年収> 400万円~620万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~400,000円 <月給> 220,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(勤続2年以上対象) ※過去実績…平均5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限30,000円 家族手当:補足事項なし 住宅手当:2,000~10,000円/月 寮社宅:自己負担14,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■財形 ■親睦会 ■クラブ活動 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜・日曜・祝日・夏期休暇・年末年始休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械設計の経験のある方 ■歓迎条件: ・強度設計の経験 ・産業機械の機械設計経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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