NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)
【神戸/在宅週4日可】エンジン制御ECU製品のハードウェアの開発◆大手自動車部品メーカ―
■募集背景:
・電気自動車やハイブリット車が普及する世の中で、エンジン制御ECUは燃費向上や排出ガス削減の観点でも非常に重要な役割を担う製品です。
今後は、電気自動車の普及が見込まれますが、電動化時代でも引き続き残り続け、ますます高度化する中で製品としての進化、進歩が必要なエンジン制御ECUのハードウェア開発業務を主導してもらえるエンジニアを募集しています。
■業務内容:
・当ポジションでは、ガソリン車、ハイブリット車や電気自動車(EV)向けのエンジン制御ECUの開発をお任せします。
■業務詳細:
・ハードウェア開発において、電源機能やマイコン周辺部、アナログ、デジタル入出力、通信回路の設計、評価をお任せします。
・製品開発におけるプロマネの立ち位置も担っており、ソフト開発、製造部門、品質部門など様々な部署との連携を密に取りながら1製品が完成するまでのすべての工程に係ることができ、幅広い知見を身に着けることが出来ます。
※ソフトの知見などに関して深い知見は必要がなく、機能要求やスケジュールの管理などをメインにお願いする予定です。
■担当工程範囲:
・製品企画から量産設計までを一貫して担当しており、幅広い工程に係ることが出来ます。顧客からの要求仕様を満たす回路検討、設計及び評価を行い、ECUとして完成させるまでの全工程において業務をお任せします。
■組織構成:
・電子 電動化事業本部 パワートレインハード部 第二技術室 第一技術課への配属です。
課には2グループあり、製品毎にグループ分けを行い、業務遂行しています。各グループには、リーダの下にメンバーが約5名ずついる構成となっています。
当課は、主に6気筒向けのエンジン制御ECUを担当しています。
■キャリアイメージ:
<入社~3年(OJTあり)>
・担当ECUの製品理解、回路設計、製品設計担当業務、先輩指示のもと社内折衝業務
<入社3~5年後>
・製品担当業務を主軸に社内/社外との折衝業務、若手指導員など
<入社5年以降>
・複数名を掌握する製品プロジェクトリーダ、プロジェクト日程/タスク管理
※カーメーカーへの出向を経験することも出来、より顧客に近く顧客寄り添った知見を身に着けることが出来ます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) 技術職(電気、電子、機械) > 回路・システム設計 > 回路設計(デジタル) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 勤務地最寄駅:JR神戸線/兵庫駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ■リモート週4日可 ※週1日出社必須ですが、それ以外の日は在宅勤務と出社は自由となります。 <転勤> 当面なし ※経験を積むために出向の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回 ■昇給:年1回※個人業績評価に基づき昇給有無、率決定 ■モデル年収:月給+残業25H分+賞与 スタッフ: 705万円/30歳 740万円/35歳 780万円/38歳 リーダー: 780万円/35歳 860万円/38歳 890万円/42歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限あり(月額50,000円まで) 家族手当:「ファミリーアシスト給付」(育児支援を目的とする) 住宅手当:一定条件に基づき支給 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■同社は各種研修制度を設けており社員の成長育成をバックアップします(コンピテンシ強化、グローバル研修、プロフェッショナル人材育成、学校・留学制度、自主自律型人材・育成する風土作り)。 <その他補足> ■独身寮やトレーニングセンターを設けた体育館など多彩な施設を完備 ■クラブ活動やスポーツ大会、レクリエーションなど、オフタイムを有意義に過ごすための活動や催しも数多く実施 ■自己啓発援助制度(e-learning、通信教育制度、資格取得奨励、講演会、図書館、自主研究グループ支援) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 GW休暇、夏季休暇 他 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・電子回路設計の経験をお持ちの方(業界不問) ■歓迎条件: ・ECUのハードウェア開発経験をお持ちの方 ・エンジン制御製品に関する知見 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社デンソーテン |
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所在地 | 〒652-8510 兵庫県神戸市兵庫区御所通1-2-28 |
事業内容 | ■企業概要:1983年に車載用CDプレイヤーを世界初で開発したことを皮切りに、Audio・Visual・Navigationを一体とした「AVN」の開発、クルマの360度周辺監視を実現する三次元仮想投影技術(文部科学大臣「科学技術賞」受賞)を使用した「マルチアングルビジョン」など、先進的な製品・技術を世に生み出し、常にクルマ社会の進化をリードし続けてきた。 |
代表者 | 代表取締役社長 米本 宜司 |
URL | https://www.denso-ten.com/jp/ |
設立 | 年1972年10月 |
資本金 | 5,300百万円 |
売上 | 524,903百万円 |
従業員数 | 9,531名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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