正社員
掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)
【PHP/Laravel】自社サービス開発エンジニア◆週4リモート◆8期連続最高益◆年休120日
◇◆LINEを活用した販促支援サービスを展開／創業20期連続黒字＆8期連続最高益達成中/プライム市場上場SHIFTグループ◆◇
LINE公式アカウントを活用する自社開発システム（DMPサービス）や、業界特化型のバーティカルSaaS（CDPサービス）の開発業務をご担当いただきます。
LINE公式アカウントを基本とした多くのユーザーにご利用いただく自社プロダクトの開発となり、
影響度合いや社会貢献度合いも高いため、やりがいも感じやすいお仕事となります。
■概要
自社プロダクトの開発や保守案件が中心となりインフラ周りがメインですが、スキル・適正に応じて別サービスの開発などに携わっていただく可能性もございます。また、将来的にはPMやPdM、テックリードやCTOなどマネジメント層へのキャリアパスもご用意しております。
■具体的な業務
・自社サービスのバックエンド開発、保守
+DIRECT（LINE活用のためのDMP）
+CAMPAIGN（デジタルキャンペーンシステム）
CNポイント（ポイントシステム＆CRMシステム）
他新規サービスの開発や意見出し
最初はバックエンドでの開発をお任せしていき、
ゆくゆくはフロントや上流の知識を習得していただき、フルスタックや上流工程の経験にも挑戦可能です！
できることからお任せするので、無理なく挑戦ができる環境です。
■チーム（2023年4月時点）
・ポイントシステム開発チーム…PL1名 + バックエンド３名
・DMP開発チーム…PL1名+バックエンド2名+業務委託2名
・デザインチーム…WEBデザイナー2名+DTPデザイナー3名
・情報システムチーム…PL1名+バックエンド1名+運用1名
■開発環境
・言語
（メイン）： PHP（Laravel）、JavaScript、Python
（サブ）： Java、C++、JavaScript（JQuery、React）
・データベース： Aurora、RDS（MySQL、PostgreSQL）
・OS： Linux （RedHat、CentOS）
・ミドルウェア： Apache、Nginx、Tomcat
・インフラ環境： AWS
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※基本的には週1出勤週4在宅ワークですが、状況により、フルリモート勤務も可能です。 実際にフルリモート勤務をしている社員もいます ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週4日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（8月） ※2023年平均昇給率6.4％（直近５年間の平均昇給率3～5％） ■賞与：会社業績により、期末賞与（業績賞与）を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限4万円／月 社会保険：※関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・健康促進制度（インフルエンザ予防接種の費用負担、人間ドックの費用補助等） ・福利厚生制度（引越支援金制度、健康保険会員優待サービス） ・社内表彰制度（ミッション達成度や貢献度等による表彰、特別賞与等） ・働き方改革（テレワーク東京ルール実施宣言企業、インターバル制度、リフレッシュデー、残業削減取り組み等） ・有給休暇消化推奨制度（計画年休による夏期・冬期休暇および有給休暇推奨日による連休取得） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年1回会社行事のため土曜勤務あり（※全社決起会） ・年次有給休暇（初年度6ヶ月経過後10日付与、その後10～20日／年） ・夏季、年末年始、特別休暇（慶弔、婚姻、産育・配偶者出産 等） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・バックエンド開発における実務経験2年以上 ■歓迎条件(※経験が無くても問題ございません。) ・PHP（Laravel）を利用したWebアプリ開発経験 ・AWSのベストプラクティスに準じたインフラ構築を実践的に習得していこうという意欲がある方 ・当社の事業内容や経営理念に興味と共感を持っていただける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クラブネッツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-28-13 渋谷新南口ビル1F |
| 事業内容 | ■企業概要 クラブネッツは、総合販促支援事業を通して、全国の店舗や企業の集客や販促の課題解決を行っています。具体的には、共通ポイントの仕組みによるCRM構築支援や、LINE公式アカウントを使ったデジタルマーケティング支援などさまざまなソリューションを提供し、顧客の販促支援と販促活動のDX推進を行っています。 |
| 代表者 | 冨安 仁 |
| URL | http://www.clubnets.jp/ |
| 設立 | 年2004年9月 |
| 資本金 | 302百万円 |
| 売上 | 950百万円 |
| 従業員数 | 82名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | イオンリテール/NTTドコモ/サイバーエージェント/ゼウス/セブン・カードサービス/Tポイント・ジャパン/日本航空/ネットスターズ/ヤマダ電機/LINE Pay/楽天※他多数 ☆LINEゴールドパートナー認定企業！（全4社） 優れた販売実績、販売やサポート体制の充実など、 LINE Pay 社が定める条件を満たしたパートナー、 信頼出来る正規代理店としての認定をいただいています。 |
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