正社員
掲載予定期間:2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)
【土浦/機械エンジニア】原子力発電所向け大型ポンプ ※主任~課長クラス)
【フレックス制度/従業員数4700名/売上高1300億円/創業5年目の成長企業/日立製作所と同待遇の給与体制/完全週休2日制/年間休日126日】
■配属組織 概要:
ポンプ・送風機システム本部は、河川等の利水・治水対応の公共事業案件の大型ポンプ、火力・原子力発電所向けの大型ポンプ及びトンネル換気設備や発電所向けのファン・ブロアを設計し、社会貢献に寄与しています。
■配属組織 ミッション:
豊富な納入実績に基づく信頼性の高い製品を設計し、顧客の生産性向上とエネルギーインフラの安定性向上に貢献しています。
今回ご担当いただくのは原子力発電所に納めた既設ポンプの見積予防保全設計業務です。
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
予防保全設計では、原子力発電所に納めた既設ポンプの点検用部品の手配、部品修理、ポンプ改造等を担う。
顧客およびEPCとの仕様調整を行い、見積作成や設計に反映。またこれ等が既設ポンプの機能および信頼性を維持し顧客のみならず社会に貢献する。
■業務詳細:
・予防保全業務あたり、既設ポンプのメンテナンスとして見積・計画・設計を行う
・顧客などと調整し、それを設計に反映
・交換部品などの図面・手配および顧客提出図書等の審査または承認
※第一人者として活躍できる方を希望。将来はマネジメント管理を行っていただく
■仕事の魅力・やりがい:
当社は製作工場があるため、自身が担当した製品の材料段階から製品出荷までの製作工程が体感できます。また、自身のスキルアップを図るために必要な専門知識の講習・研修に参加して頂き、これを援助します。
■キャリアパス:
予防保全設計経験、設計業務進捗管理、作番業務完遂、予算管理、プロジェクトマネージメント
■配属組織/チームについて:
主任技師(課長相当職):6名、技師(主任相当職):4名、担当:17名
■働き方について:
・在宅勤務可、出社頻度:最低1日/週、 在宅勤務時はリモート等でコミュニケーションを図る
・顧客またはメーカー出張あり(詳細な案件説明時など/日常的な顧客との打ち合わせはオンラインが多い)
・有給休暇24日/年、また別にGW、夏季及び冬季に各々(10日前後休みあり)
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 土浦事業所 住所:茨城県土浦市神立町603 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める場所(スポットリモートワーク制度に定める就業場所を含む)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 650万円~1,350万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~720,000円 <月給> 320,000円~720,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 <主任クラス> 月給:32万円~38万円 年収:650万円~850万円 <課長クラス> 月給:51万円~72万円 年収:950万円~1,350万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子ども・介護等支援手当 ※適用条件有 住宅手当:住宅支援制度 ※適用条件有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■カフェテリアプラン ■財形制度 ■持株制度等 ※各種適用条件あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇3日~8日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・機械設計に関する基礎知識(材料力学・機械力学・流体力学・振動力学・熱力学) ・原子力発電所に対してアレルギーの無い方(詳しい業務知識は不問) ■歓迎条件: ・機械製図の知識 ・2D-CAD(AUTO-CAD等)基礎知識 ・マネジメント/工程管理/予算管理の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日立インダストリアルプロダクツ |
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所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル |
事業内容 | 【日立インダストリアルプロダクツについて】 (株)日立インダストリアルプロダクツでは日立グループの大型産業機器事業を担う会社として、電機システム事業・機械システム事業の2事業を行っています。オーダーメイドの大型産業機器分野において、日立の社会イノベーション事業を支える、モノづくりのプロ集団です。 |
代表者 | 取締役社長/小林 圭三 |
URL | https://www.hitachi-ip.co.jp/ |
設立 | 年2018年11月 |
資本金 | 10,000百万円 |
売上 | 連結:1,367億円(2022年3月期) |
従業員数 | 連結:4,700名(2022年3月期) |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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