NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)
【経営企画】M&Aプロジェクト責任者/経営人材候補◆社長直下ポジション
■ポジション概要:
社長直下の経営企画ポジションにて、M&Aの領域・案件選定からディール執行、投資先バリューアップまでを一気通貫で担っていただきます。
当社の強みを活かし、BtoB、BtoC含め幅広い領域を対象に戦略・案件を検討いただきます。投資実行後には、投資先企業でバリューアップに携わっていただく経営メンバーの候補となります。
■仕事内容:
・経営戦略と連動したM&A戦略の立案
・M&A案件のエグゼキューション
└ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージングなど
・PMIの統合戦略/方針の策定・実行
・投資先企業における経営/バリューアップ
・各種プロジェクトのPMO
■当社について:
当社はミッションに、「キャリアに、選択肢と可能性を」と掲げています。
少子高齢化により労働力人口は2065年には4,000万人弱になると予想されており、社会構造は激変していきます。「人生100年時代」を生きる我々にとって、「働くこと」は人生における大きなテーマであり、「キャリア」について常に考え続ける必要があります。
こうしたことから、私たちは働く人が自分らしいキャリアを築いていくために必要なインフラ、「キャリアインフラ」になりたいと考えるようになりました。働く人の「キャリアインフラ」として、一人一人の働き方に生涯寄り添い、サポートすることにより、新しい時代に向けた働き方の変革を支えていきたいと考えています。
また同時に、企業が人材を活用する仕組みもアップデートの必要性に迫られています。変化の早い市場で企業が生き残り続けるため、即戦力人材のタイムリーな採用、データを活用した社員の成長と成果を支援する仕組みをつくる重要性が増しています。
一人一人のキャリアに伴走し続けること、企業が人材を活用し価値を生み出し続けられること、これが私たちが考える「キャリアインフラ」です。私たちは「ビズリーチ」や「HRMOS」、その他様々なサービスを生み出し繋ぐことで、これを実現してまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※この間は年次有給休暇無し。但し、上長の承認により特別休暇3日間取得可能。 ※試用期間を延長する可能性あり。その際には事前に告知するものとする。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー12F 勤務地最寄駅:JR・地下鉄各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):406,349円~609,523円 固定残業手当/月:126,985円~190,477円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 533,334円~800,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■賞与:原則年2回(4月/10月)※1回あたりの基準賞与額:月例給1.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限月5万円) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・全社でのOJT3日間 ・配属事業部によるOJT約7-14日間 <その他補足> ■出産復職支援制度(出産からのフルタイム正社員復帰をサポートする制度) ■勤務形態選択制度 ■関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス ■部活制度、各種交流会、フリードリンク ■マイチョイス(選べるワークスタイル)、ランウェイ(幼稚園・保育園・ベビーシッター費用補助など)等のライフステージサポート ■デュアルディスプレイ希望者貸与、オフィス内カフェ 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年次有給休暇(試用期間終了後付与/就業規則による)、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(アニバーサリー休暇含む)、産前産後休暇・育児休暇 等 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・M&Aまたは事業経営におけるリーダーポジションの経験 ■歓迎条件: ・プロフェッショナルファームでのM&A関連業務経験 ・新規事業立上げ経験 ・法人営業経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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