正社員
企業成長に直結する人事戦略を再構築していただきます。
■業務の流れ 1.診断 クライアントの業務フローを分析し、課題、対応策を抽出。
改善ポイントに見合ったプランを立案し、経営成果を定量・定性の両面でまとめ、企画提案書を作成。
2.提案報告、受注活動 診断結果、立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告。
3.指導スタート クライアントの自立と自律を促すため、訪問は月2～3回程度です。
指導は集中的に実施します。
そのためクライアントとの関係性強化が重要です。
担当クライアントは複数社、1案件6か月～1年以上を要します。
■コンサルティングのサービスメニュー： 人材育成支援（企業内大学：FCCアカデミーの設立支援・セミナー）、人事コンサルティング（人事制度、人事戦略、採用戦略等）
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 450-660万円 ■給与補足 半期年俸制 ※賞与について 人事制度変更に伴い、賞与分が基本給に組み込まれることになりました。 (個人やチームの成果に応じてインセンティブとして追加支給する場合がございます) ■就業時間 08:45 ～ 17:15 ■就業時間補足 所定労働時間：7時間30分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日 GW、年末年始（社内カレンダーに基づく）、有給休暇（入社時付与）、その他特別休暇 |
| 応募資格 | ◆必須 下記何れかの経験 ・人事コンサルタント経験者 ・人事経験者 ・人材紹介RA、もしくはCA経験者 ・法人営業経験者（営業先が人事部） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 タナベ経営 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41 |
| 事業内容 | 創業64年目を迎える日本の総合経営コンサルティングのパイオニア。「First Call Company 100年先も一番に選ばれる会社をともに」というミッションを掲げています。 実績から培った原理原則をノウハウとして体系化している事で、クライアント企業に対して個別の最適解を提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tanabekeiei.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年4月 |
| 資本金 | 1,772百万円 |
| 売上 | 10,572百万円 |
| 従業員数 | 388名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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