契約社員
■業務内容：
・教育体系の見直し、新たな体系の構築
・育成体系に基づいた研修コースの設計
・現場、対象者へのインタビュー
・研修運営事務(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー)
・研修資料・配布物の作成
・研修の効果測定(研修参加者へのアンケート、ヒアリング)
■その他：
・内定者研修の企画・実施、内定者フォロー
・診断ツール受診における対応、データ管理
・社員の外部研修・セミナー参加における対応
・診断ツール受診における対応およびデータ管理 他 ※サポート業務から開始し、いずれはメイン担当として企画立案、運営業務全般をお任せしたいと考えております。
※社員登用制度もあり、人事としてのキャリア形成も可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 350-450万円 ■給与補足 ※前職を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（7月）※目標設定に対して評価を行います。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 ■就業時間 09:15 ～ 18:00 ■就業時間補足 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：75分（12:00～13:00） ※休憩は上記時間の他、15：00～15：15に取得可能 ■残業：月20～30時間■毎週水曜日はノー残業デー |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日付与、以後勤続年数に応じて付与、最高20日） |
| 応募資格 | ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事業務を経験している方 ・人材業界でのご経験（人材紹介会社での法人営業、キャリアアドバイザー等） ■歓迎条件： ・育成、研修業務経験がある方 ・企画書の作成経験(修正経験、１から作成の経験は問わず) ・営業事務、アシスタントの経験がある方 ・事務作業と、表作業に対して抵抗がない方 25歳以上30歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
