正社員
掲載予定期間:2024/11/4(月)〜2025/2/2(日)
【東京/育成制度立案】残業・転勤なし/年間休日125日/人材業界経験者歓迎
【遊技機経験がない方、多数在籍!/無借金の堅実経営/年次・部署関係なくフラットに意見交換可能/残業ほぼ無/年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・教育体系の見直し、新たな体系の構築
・育成体系に基づいた研修コースの設計
・現場、対象者へのインタビュー
・研修運営事務(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー)
・研修資料・配布物の作成
・研修の効果測定(研修参加者へのアンケート、ヒアリング)
■その他:
・内定者研修の企画・実施、内定者フォロー
・診断ツール受診における対応、データ管理
・社員の外部研修・セミナー参加における対応
・診断ツール受診における対応およびデータ管理 他
※サポート業務から開始し、いずれはメイン担当として企画立案、運営業務全般をお任せしたいと考えております。
※社員登用制度もあり、人事としてのキャリア形成も可能です。
■ポジションの特徴
面談官や面接官アサイン時に様々な部署の社員と交流がありますが、皆協力的で人事の立場も弱くない為非常にやりやすいです。
■組織構成
人事部は15名(男性8名・女性7名)でメンバー構成されております。
※20代~30代のメンバーが中心となって活躍しています。
また、中途多数且つ異業界からの転身者も多い為、普段遊技機に触れていない方でも遜色なく活躍頂けます。風通しが良くもよく、新しいことに挑戦のできる職場です。
■同社の特徴・魅力
<社風>「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、繁忙期以外の残業ほぼ無・年間休日125日・土日祝休み/クラブ活動/社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 契約更新期間 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(13:00~14:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 【変更の範囲:無】(転勤:無) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 420万円~720万円 <賃金形態> 年俸制 補足事項なし <賃金内訳> 年額(基本給):3,100,000円~5,000,000円 固定残業手当/月:75,160円~96,580円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,493円~513,246円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職を考慮し決定します。 ■給与改定:年1回(7月)※目標設定に対して評価を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■社員同好会制度(フットサル、ゴルフ、スキー、スノーボードなど) ■専用保養施設 ■その他健康保険組合等の各保養施設利用可 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日付与、以後勤続年数に応じて付与、最高20日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・育成、研修業務経験がある方 ・研修カリキュラムや制度立案経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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