正社員
「Eight」のテクニカルリード／アーキテクトとして、設計課題の解決を通じてビジネスに貢献します。
■業務内容の一例
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・設計課題の発見、ビジネスへの影響調査
・解決策の立案、実施
・開発組織の生産性、設計品質の向上
ご自身の強みや組織の状況に応じてチームマネジメントをお任せする場合もあります。
■本ポジションの魅力
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・名刺管理、ビジネスネットワークの領域で蓄積してきたアセットを活用した、新しいキャリア形成サービスにチャレンジできます。
・大規模なデータを相手にした設計やパフォーマンスチューニングに携わることができます。
・主要ドメインの再設計など、ビジネスインパクトの大きいプロジェクトに携わることができます。
■開発環境
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バックエンド：Ruby, Rails, Python, Node.js
フロントエンド：JavaScript,TypeScript,React,Redux
インフラ：AWS(Aurora MySQL, Redshfit, ECS, SQS, DynamoDB, Glue, OpenSearchなど)
コード管理：GitHub
CI: CircleCI
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プロセスコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 東京都港区北青山3-6-7 明治安田生命青山パラシオ 4F ※喫煙環境：屋内禁煙 ■勤務時間 9:30?18:30 ※一部、9:00?18:00の部署があります |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～2000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 ■想定年収：1001万円?1806万円 ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（1月/7月） ■年収例 〇年収1001万の場合 月額71.5万（基本給57.9万＋時間外手当13.6万） 〇年収1806万の場合 月額129万（基本給104.5万＋時間外手当24.5万） ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間（6カ月）中の条件変更はありません ■試用期間 試用期間あり（6か月） 【福利厚生】 ■雇用保険 ■労災保険 ■厚生年金 ■健康保険 ■通勤交通費 ■社内交流支援制度 ■住宅補助制度（規定あり） ■英語学習補助制度 ■平日・土日入れ替え制度 ■育児サポート制度 ■社員持株会 など ※各社内制度のご紹介 https://jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/culture/ |
| 休日・休暇 | ■土日祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■特別休暇制度 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル】 ・Webアプリケーション開発/運用（7年以上） ・設計課題の解決経験 【歓迎の経験・スキル】 ・パブリッククラウド（AWS/GCPなど）での開発経験 ・アジャイル/スクラム開発経験 ・モバイルアプリ向けAPIの開発経験 ・大量データを扱う開発経験 ・存設計のリファクタリング・リアーキテクチャ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Sansan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル13F |
| 事業内容 | ■企業概要： 「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、ビジネスにおける出会いを後押ししています。主なサービスとして、営業DXサービス「Sansan」やキャリアプロフィールアプリ「Eight」、インボイス管理サービス「Bill One」を国内外で提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長／CEO／CPO 寺田 親弘 |
| URL | http://jp.corp-sansan.com |
| 設立 | 年2007年6月 |
| 資本金 | 6,511百万円 |
| 売上 | 20,420百万円 |
| 従業員数 | 1,212名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | -三井物産 -ショーケースティービー -サイバーエージェント -GMOペイメントゲートウェイ -ニフティ -セプテーニ -クラウドワークス -伊藤忠商事 -ニッセン -東急リバブル -吉本興業 など (敬称略、順不同) |
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