正社員
【職務概要】
経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、解決策として、研修や評価制度づくりを長期的に支援します。
【職務詳細】
・サブスク型研修サービス
・自社講師によるインハウストレーニング
・HR-tech(人財育成クラウド、人事評価運用クラウド)
・人事評価制度の構築コンサルティング
・教育制度の構築支援
・従業員満足度調査
・業務改善のコンサルティング
【ポジションの魅力】
■商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考え、同社では一人の営業担当が、お客様の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルを取っています。自社の講師やコンサルタントとも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。
■お客様の声を聞きながら、今ないサービスを新たに作り出すこともしばしば。経営者や人事担当者と二人三脚で、人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがいも十分です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(営業・マーケティング) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル5F ビズ・スクエアなごや オフィスROOM G 名古屋市営地下鉄「丸の内」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~550万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~550万円 年棒制:月額416666円 賞与:年俸制のためなし 昇給:年1回(12月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし)) ■福利厚生: 慶弔手当(結婚/出産/弔事)、選択制確定給付型企業年金、課題図書購入補助、入社時研修、グローイング・アカデミー受講制度 ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | ■年間休日128日■土曜・日曜・祝日※その他 会社規定のカレンダーによる■有給休暇:入社半年経過後10日付与(1時間単位での取得が可能) |
応募資格 | 【必須】 ・人材/研修業界の営業経験(研修、媒体、紹介、派遣など) ・法人向け無形商材の営業経験 【尚可】 ・その他無形商材の営業経験(保険、ネット広告、アプリ、システムなど) ・大手企業、飲食/サービス/小売業界向けの営業経験 ・経営層向けの営業経験 ・理念に共感できる方 ・幅広いサービスで顧客課題の解決に当たりたい方 ・お客様が好きで、顧客満足度の高いサービスを提案したい方 ※リモート制度あり 36歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパン |
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所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F |
事業内容 | ■企業概要: 「世界中のサービス業の未来を変えること」をビジョンに、人材育成、人材支援、人事支援など「ヒト」をテーマにしたトータルサポートを提供する企業です。 |
代表者 | - |
URL | http://hg-japan.com/ |
設立 | 年2012年4月 |
資本金 | 217百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 58名 |
平均年齢 | 40歳 |
主要取引先 | - |
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