正社員
toC向けの製品やサービスを取り扱う会社と協業し、ギフトブランドを作り上げていくITプラットフォーム企業のエンジニアポジションです。
本ポジションは、展開されているギフトブランドを支えるための自社プラットフォームサービスの、機能やサービスを開発して頂くのがミッションとなっております。
【具体的な業務内容】
・自社サービスの既存事業から新規事業のいずれかにおいて、機能開発やアプリケーション開発を行って頂きます。
・CTO含め、スクラッチ開発ができるエンジニアがほとんどですので、コードレビューや技術指導なども日常的に行って頂けます。
・開発だけではなく、時には利用者やクライアントへのインタビューを行い、ニーズをサービスに落とし込む企画業務も行います。
・デザイナーやビジネスサイドの人材と協力しながら、連携してサービスの品質向上に取り組みます。
＊自社内での業務になりますので、タイトな納期に追い回される事はございません。
＊インフラはパブリッククラウドを使用しておりますので、夜間監視や保守業務は発生致しません。
【本ポジションの魅力】
旅行、消費財、化粧品、教育、食品、飲料、衣料品といった身近な製品やサービスに関われるのが大きなポイントです。
ご自身が取り組んだサービスをご家族や友人も使って頂けるので、仕事の手応えが得られやすいと入社された方からも好評を得ております。
「ギフト」という領域は、ユーザーが抱える負が少ないという事もあり、働いている方々が日々前向きな気持ちを持ちやすいのも特徴です。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > 開発エンジニア（パッケージソフト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京もしくは京都オフィス （ご本人様希望の拠点で勤務できます） ＊フルリモート勤務も可能です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ・賞与年1回 ・昇給年1回 ・結婚祝金／出産祝金制度 ・ドリンク無料 ・書籍購入費用支給 ・社外スキルアップ研修及びセミナー参加費用支援（交通費宿泊費含む） ・社外研修を目的とした特別休暇付与 ・各種デバイス、WebツールやSaaSサービスは自由利用 ・自社サービス利用費用を毎月一定額分支給 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日 土日祝日休み・夏季休暇（6月～10月の間で選択取得）年末年始休暇 産休制度、育休制度、結婚休暇、出産休暇、介護休業、看護休暇 有給休暇は法令通り付与 |
| 応募資格 | 25歳～45歳位までで、以下いずれかのご経験をお持ちの方（学歴不問） ・SIerで、システム開発の経験をお持ちの方（言語や携わった製品は不問です） ・自社プロダクトの機能追加やアプリケーション開発の経験をお持ちの方（企業規模やプロダクトの領域は不問です） ・情報システム部門で、社内システムの開発に取り組んだ経験をお持ちの方 【開発環境】＊未経験の技術があっても、入社時研修があるので応募可能です。 開発言語：Ruby,Go フレームワーク：Ruby on Rails フロントエンド：React,Vue,js DB：MySQL インフラ：AWS CI：CircleCI ソースコード管理：GitHub その他ツール：Slack, Trello, esa.io 24歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 消費財、化粧品、衣料や食物、観光やエンタメのギフトブランドを作り上げる東証プライム上場企業 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■国内ギフトブランドのデジタル化は、この会社がほぼ実現しています■ 国内の8割という高いシェアを持つ同社。売上利益も順調に成長し続けており、海外展開にも取り組んでいます。 ハートフルなサービスであり、ユーザーやクライアントに負の感情が生まれるシーンが少ないため、 ポジティブな気持ちで仕事ができる事業であるのが特徴です。 ■身近な製品に携わり、身近な人に使ってもらえる■ 食品、ファッション、観光、エンタメ、消費財、日用品と、身近な製品に携われるのが同社で働く魅力です。 ご自身が取り組み、作り上げたサービスを、友人やご家族に使ってもらい、その反応を直接見る事ができるため、 仕事の手触り感や貢献実感を高く得られるのは、大きなやりがいになるのではと思います。 ■利潤追求するのではなく、社会に必要な文化を作る会社■ 上場もされており、事業としても成長を続けていますが、同社が大切にしたい事はそこではありません。 「事業ではなく、文化を作る」を大切にし、会社のポリシーとして掲げています。 大切な人に、感謝や愛情、敬意や称賛を送る事を、自社のサービスを使ってより身近にしていく。 手間を簡略化して、気持ちはしっかりと伝わる様にサービスを作る事を大事にしている、ユーザードリヴンな会社です。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2010年代 |
| 資本金 | 約30億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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