正社員
【職務概要】
クボタグループ各社の規則（就業規則、その他附属諸規程）の標準化や、グループ全体の労務相談、法改正対応のサポート等にチームで取り組んでいただきます。
【職務詳細】
・就業規則や附属諸規程（休職規程、育児・介護休業規程等）のグループ標準化
・労務関連の法改正情報等の発信
・グループ各社からの労務相談対応
〈関係する部門〉
クボタグループHR推進部、クボタ人事部及び各グループ会社人事総務部門
【同社について】
同社は、東証プライム上場・大阪本社・大手機械メーカー 株式会社クボタのグループ会社です。グループの人事サービスを司っており、 採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行、労務サポートなどが主な事業です。
今回募集する部署（企画調整課）では、これまでに国内グループ会社の就業規則標準化等の取組を実施してきました。
新たに入社いただく方には、クボタグループの人事労務関係の規則（附属諸規程）の標準化や労務相談等の業務を担当いただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2-47 南海本線「なんば」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：435万～675万円 月給制：月額242000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備、貯蓄制度／積立貯蓄保険、退職金、確定拠出型年金、従業員持ち株会、慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険 他 ■勤務時間：8時30分～17時00分 ※フレックスタイム制度あり（試用期間中を除く） 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（土日祝）、年末年始、夏季休暇、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、その他、就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）による。有給制度：半休、時間年休制度あり |
| 応募資格 | 【必須】 ・社労士資格をお持ちの方 ・法人折衝経験のある方 【求める人物像】 ・法改正その他トピック等に関する情報収集が得意（好き）な方 ・チームで仕事をするのが好きな方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クボタスタッフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒556-8601 大阪府大阪市浪速区敷津東1-2-47 |
| 事業内容 | ■人材派遣事業 【厚生労働大臣許可 派27-030027】 ■職業紹介事業 【厚生労働大臣許可 27-ユ-030122】 ■事務代行、人事コンサルティング |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kubota-staff.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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