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正社員
Bizオペレーション／Salesオペレーションをおまかせ！
【職務詳細】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
・売上達成を目的とし、関連部署を巻き込んだ
大中小（1ヶ月から1年程度）の施策の検討・実行
・市場の理解、および新しい顧客獲得施策の考案のための定性的・
定量的なデータ分析、社内外へのリサーチやプロジェクト推進・実行
【過去実施PJTなど】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
■予算策定 ■受注率改善PJT
業界特化／営業プロセス設計／営業コンテンツ作成（提案資料、デモなど）
■セールスツールの導入
Salesforce／Account Engagement（旧Pardot）／Knowledge Work
Amptalk／Zoom Phone／ユーソナー／Sansan など
■新プロダクトリリース／商品企画
■各種キャンペーンの企画・実行
★ーー★ーー★魅力点★ーー★ーー★
・組織を横断した複数のPJTを推進していく
プロジェクトマネジメント経験を得ることができます
・データリテラシーやセールス・
マーケティングツール（MA、SFA、BI）の運用スキル
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 17F・18F 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 年棒制：月額415000円 賞与：年俸制 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 財形貯蓄制度／資格取得支援制度／育児サポート手当（月上限5万円）／定例会／育児サポート手当（月上限5万円） ■勤務時間：フレックスタイム制 ※コアタイム＜10時から16時＞ 休憩時間：1時間 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日／年次有給休暇／リフレッシュ休暇／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／Hugタッチ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■Excel、Google Sheets、powerpoint、Google Slides等のスキル ■下記いずれかの経験 営業推進／営業企画／経営企画／事業推進の業務経験 ※募集背景※ 現在jinjerは、国内のバックオフィスSaaS市場の成長ポテンシャルや DX化のトレンドを追い風に、更なる成長機会を見込んでおりますが 今後はIPOも見据えるなかで、ガバナンスの強化が求められる状況下に おいても、ビジネスアジリティを担保し、オペレーショナルエクセレンスの実現を通して事業生産性に寄与する【営業企画（SalesOps・BizOps ・RevOps）】の拡充が急務となっています。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | jinjer株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWorkDタワー西新宿 |
| 事業内容 | ■クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ジンジャーは、人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算など、人事労務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わるすべてのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」で管理することで、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 桑内 孝志 |
| URL | https://hcm-jinjer.com/ |
| 設立 | 年2021年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 486名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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