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正社員
【募集背景】
取引企業数は1,000社を超え、ユーザー数、社員数、売上規模など、毎年倍々で非常に早いスピードで拡大し、業界トップ水準の規模にまで成長してきました。
その成長を支えてきたのがHR部門（人事・採用）ですが、現在は専任1名で運用しています。
さらなる組織拡大を目的に、採用から定着、評価まで人事領域全般の統括を担当してもらうCHRO候補を募集します。
【仕事内容】
・事業計画の実現のための人事戦略の設計
・採用計画の立案 / 実行
・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り
・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築
・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート
・入社後のオンボーディング支援
・人事評価制度の運用 / 振り返り
・EX向上施策の立案 / 運用 / 振り返り
・人事チームのマネジメント
これまでのご経験や入社後の成果に応じて、CHROとしてご活躍いただきたいと考えております。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〈勤務地〉 東京都品川区 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 〈給与〉 想定年収：800万円~1,200万円 月給：60万円~90万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績：１ヶ月分 インセンティブ：あり 〈補足情報〉 ※経験・スキルなどを考慮して決定します 昇給 年2回（4月・10月） 賞与 年1回 ※賞与額は業績により変動します 役職手当：有 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当 補足情報：・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・昇給 年2回（4月・10月） ・賞与 年1回 ※賞与額は業績により変動します ・役職手当 ・転勤なし ・交通費支給 ・書籍代補助 ・服装自由／ネイルOK ・オフィス内禁煙／分煙 ・社内決起会（半期に1度開催） |
| 応募資格 | ◆ 事業会社での幅広い人事領域を経験しており、特に以下に強みをお持ちの方（3年以上目安） ・経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略の立案経験 ・採用戦略立案、実行の経験 ・人事評価制度の企画、運用経験 ◆学歴：大卒以上 ◆性別不問 27歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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