NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【名古屋/web面接可】ビジネスコンサルタント※高待遇/在宅勤務・リモートワーク可※
■Mission:名古屋オフィスを拠点(2021年4月1日設立)に、中部・関西・西日本のグローバル大手企業に対して、ビジネスの変革・創造にかかわるコンサルティングサービスを提供し、企業/社会の持続的成長に貢献。
■業務概要:
・業界/企業が抱える課題を分析/洞察し、将来構想やKPI、実行計画を立案
・立案した改革テーマ/アクションアイテムの推進
・業務プロセス/ルール、組織、ITシステム等の新たな仕組みの定義
・国内外の顧客企業グループ企業への実行施策の展開~効果刈取り
■案件規模:主に2~5名程度の体制で、構想策定~改革施策検討~新業務設計を6ヵ月程度で実施。新業務定着化・効果創出支援を行う場合は、更に6か月~1年程度参画。
■業務範囲/役割:日立コンサルティングは構想策定~新業務設計等の上流工程を担い、ITシステムの導入は、主に日立グループのSIerが実施
■クライアント業界:製造、流通、サービス、社会インフラを中心としたグローバル大手企業多数
■仕事の面白み:日本を代表する企業の重要プロジェクトに、日立グループの総合力を活かし、戦略立案~企画・変革の実行・実現まで一気通貫で携わることができ、社会に大きな影響を与えるプロジェクトに参画ができます。
・顧客の経営幹部と長期的なリレーションを築き、構想策定から新業務の定着化、効果創出までの一連の流れを経験することができます。
・日立グループ自体が様々な業務改革を行ってきているため、日立グループ内で培ったノウハウをベースとした実践的な知識を身に付けることが可能。
■働く環境/職場イメージについて:名古屋オフィスは2021年に新規開設された部署です。初年度15名程度、今後も拡大を予定。会社・組織規模として大きすぎないため、部門・メンバー間の距離、マネジメント層との距離が近く、縦・横のコミュニケーションが取りやすい環境です。中長期的な視点で人材を育成する文化が根付いており、コンサルティングファームとしては極めて人材の定着率が高いことが特徴です。
■同社の強み・特徴:「モノづくり」とその「技術」に支えられた日立グループの総合力を最大限に活用し、トップクラスの「個人」が集まった力強い「チーム」で課題を解決、それが日立コンサルティングの目指す「日本発」真のグローバルコンサルティング会社。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:50~17:35 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:4時間 |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋拠点 住所:愛知県名古屋市中区栄3丁目17番12号 大津通電気ビル7階 勤務地最寄駅:名古屋市営東山線/栄駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> ・リモートワーク率93.1%(2021年上半期) ・全国ワークスペース754か所(サテライトオフィスによりリモートワークを支援) <転勤> 有 ・プロジェクトによる ・本人希望異動制度あり(他本部への異動制度) ・採用時赴任手当制度(規程の範囲内で、入社にかかった引越費用を会社が負担) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 900万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,018,404円~7,233,120円 固定残業手当/月:81,800円~147,240円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,667円~750,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与:年俸とは別に年1回支給(6月) ・昇給:年1回(4月) ・フレックス勤務対象の方には固定残業代を超える労働を行った場合は別途残業代支給 ・モデル年収:コンサルタント/24~29歳/680~940万円、シニアコンサルタント/27~34歳/920~1200万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 個々人の経験・能力に合わせて段階的に成長できる教育体系・メニュー(標準コンサルティング技法、各種ソリューション勉強会、事例共有会、自己啓発支援、OJT等)が整備されております。 <その他補足> ・副業制度あり ・カフェテリアプラン制度(年間7万円相当のポイント+各種割引制度) ・リモートツール配布率100%(全社員にPC・Wi-Fi・スマートフォン・タブレット配布) ・外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能) ・慶弔見舞金(結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金) ・リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度) ・確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、福利厚生クラブ等各種 ・各種サークル活動(補助金制度あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、年末年始、特別休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、出産休暇 ・時短勤務制度あり(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・SIerなど大手企業向けシステム企画、要件定義、SAPのERPパッケージ導入の経験がある方 ・ベンダーコントロール・顧客折衝経験がある方 ・コンサルティングファームにて経験がある方 ・事業会社にて全社構造改革・企画立案・改革プロジェクトの経験がある方 ■解決できる転職課題:名古屋市で働きたい方、待遇UP、第3社の立場で様々な業界・顧客の組織改革をすることができる、不景気の時代でも汎用性の高いスキルを身に着けることが可能 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社日立コンサルティング |
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所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル |
事業内容 | ■企業概要:日立コンサルティングは、国家の基盤技術を支えるインフラ技術と高度なITを組み合わせ、世界各地の企業や地域が抱える課題を解決する「日本発のグローバルコンサルティングファーム」です。創業100年の歴史の中で培ってきた優れた技術・製品・ネットワークを活かし、売上高10兆円、社員数32万人の社会インフラともいえる存在である日立グループにおいて、コンサルティングに特化したサービス提供をミッションとし、豊かな社会の実現という使命を担っております。 |
代表者 | - |
URL | http://www.hitachiconsulting.co.jp |
設立 | 年2002年7月 |
資本金 | 2,400百万円 |
売上 | 7908百万円 |
従業員数 | 413名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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