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【株式会社りそな銀行】【東京】ESG調査、議決権行使にかかる責任投資業務【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社りそな銀行 求人更新日:2024年10月3日 求人ID:36880292
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【東京】ESG調査、議決権行使にかかる責任投資業務


■業務内容:責任投資原則(以下PRI)に基づいた投資
投資先企業の財務情報のみならず、ESGにかかる課題への対応を含む非財務情報についての把握・分析を実施を行っていただきます

■ミッション:企業価値の向上と受益者の中長期的なリターンの拡大を図ること上記ミッションを主たるミッションとしていますが以下3点もミッションとして掲げています
1.投資の意思決定プロセスへの「ESGの組み込み」
2.建設的な「対話・エンゲージメント」
3.適切な「議決権行使」
上記ミッション達成のために中長期視点からの企業価値向上や持続的成長を促し、信託財産価値の増大を目指していただきます

■特徴:
・残業時間は月30時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。繁忙期は主に年度末や半期末前後となります。
・業務の内訳は、ESG投資に係る業務が70%、社内外の調整が30%程度のイメージです。

■キャリアパス:
・ご入社頂きESGに係る運用業務に携わっていただきます
・ご経験を積んだのち、ご希望があれば自らポートフォリオを組んでの運用やファンドマネージャーを目指すこともできます

■募集部門のやりがい:
・外部からも評価を得られている環境:
2006年にPRIが定められ、りそなグループは2008年に署名し積極的に責任投資活動を実施しています。
当社の責任投資に対する包括的アプローチへは2015年以降4年連続で最高評価を維持しています。
外部評価も得られている環境で様々な取り組みを行っていただくことができます。
・世間からも注目される分野:
持続可能でよりよい社会の実現を目指すSDGsが策定されるなど、世界全体で環境問題や人権、格差問題を解決していく機運が高まっており世間の注目も集めています。その中で責任ある投資が果たす役割や社会への影響は今後も高まっていきます。非常に世の中の関心が高い部門の知見を広げながら働けます。

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M&A
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 投資銀行業務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
定年制度:60歳~65歳までの間で選択可能
継続雇用制度:70歳まで ※いずれも条件あり

<試用期間>
6ヶ月
※一定期間経過後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。その場合のみなし労働時間は7時間45分です。
勤務時間 <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:155時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:25
勤務地 <勤務地詳細>
りそなアセットマネジメント株式会社
住所:東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟
勤務地最寄駅:地下鉄東西線/木場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通 <転勤>
当面なし
制度上転勤はございますが、当面は想定しておりません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
630万円~940万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):299,500円~431,700円

<月給>
299,500円~431,700円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します(当行規定による提示)※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規程に従い支給
家族手当:次世代育児支援手当(扶養対象の子供が対象)
住宅手当:扶養有/無、職務等級、地域により決定
寮社宅:厚生社宅制度を利用できる場合あり
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:企業年金基金有
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
最長65歳まで再雇用制度あり/条件有

<教育制度・資格補助補足>
りそなビジネススクール(法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座他)、社外派遣研修、等

<その他補足>
・資格取得報奨金(公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、宅地建物取引主任者、FP2級、FP1級等)
・キャリア形成支援制度/FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアチャレンジ制度他
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~16日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※入社初年度の有給日数は入社月により3~16日です。
・年間休日122日(原則:土、日、祝日、年末年始)
・連続休暇(最長10日)、ミニ休暇(最長4日)、フレックス休暇(最長2日)、出産休暇 他

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件
・信託銀行や投資顧問会社での受託資産運用に関する業務経験
・ESGをはじめとする社会課題に関心があること
■歓迎要件
・企業との対話・エンゲージメント経験者は尚可
・TOEIC(R)テスト650点以上
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社りそな銀行
所在地 〒540-8610
大阪府大阪市中央区備後町2-2-1
事業内容 ■特徴
【改革に踏み出し「リテールNo.1」を目指す銀行 】
2020年4月、りそなホールディングス社長に南が就任し、大手金融機関では初の平成入社トップの誕生となり話題を呼びました。
これに分かる通り、りそなグループは大手金融機関の中でも挑戦を進める方向にあります。
「リテールNo.1」を目指し、デジタル(スマホ)対応を進めつつ、
実店舗とネットの融合を進めるなど、地域の皆様に最も支持されるグループを目指しています。
代表者 -
URL http://www.resona-gr.co.jp/resonabank/index.html
設立 年1918年5月
資本金 279,928百万円
売上 493,759百万円
従業員数 9,271名
平均年齢 39.8歳
主要取引先 -
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