【富士ソフト株式会社】23_072【八王子／在宅可／自社勤務】ROS・ロボット開発エンジニア※要件定義～運用【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


23_072【八王子／在宅可／自社勤務】ROS・ロボット開発エンジニア※要件定義～運用


～日本最大規模、最高クラスの陣容を誇る独立系Sier／離職率5％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定／リモートワーク可／フルフレックス制度活用社員多数～

様々な分野で注目を浴びている自律移動ロボット、ハンドロボットの開発／上流～下流工程まで全工程を担当／ソフトウェアエンジニアとして豊富な経験が得られます！

■職務詳細：【変更の範囲：会社内での全ての業務】
ロボットのプラットフォームとして採用が進んでいるROS／ROS2を使用してのロボット制御開発にも参画可能です。
・屋外向け自律移動ロボットの開発
・センサー複合による自己位置推定機能開発　など

■開発環境：
・開発言語…Python、C++
・OS…Windows、Linux

■仕事環境
・在宅または自社オフィスでの作業
・1～2人規模のプロジェクトも多くありますが、部内にも相談できる環境もあり安心して作業が進められます。

■キャリアビジョン：
若い内からシステム開発に必要な全工程を担当することができます。
一例では入社5年目の社員がリーダーとして、要員管理やお客様との交渉等を実施して、活躍しています。

■ポジションの魅力：
・要件定義～運用テストまで、開発における全工程を対応しています。
お客様と一緒に要件定義を行うところから対応しています。自身で意見を出して提案を行うなど、よりクリエイティブな開発を行うことができます。

■当社の魅力：
・従業員数10,000名以上（グループ全体では約19,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。
・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。
・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。

■働き方改革：
半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】