【株式会社大松】【大阪】エクステリアの提案営業◆土日祝休・残業23ｈ／固定給で安定・賞与4.5ヶ月実績／独立系商社【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【大阪】エクステリアの提案営業◆土日祝休・残業23ｈ／固定給で安定・賞与4.5ヶ月実績／独立系商社


【★エクステリアやサッシの知識・経験を活かす★年休124・残業23ｈ／20時退社×時間外の業務連絡なしで働き方◎】

＼魅力ポイント／
（1）市場大きく、今後も事業拡大！当社は水回りを始め、サッシ・エクステリア・家具など様々な分野で40年以上事業拡大中。現在エクステリアニーズも増加しており、売り上げも好調なので今期から事業部として独立！エクステリアの知識や経験がある方を増員採用しています

（2）押し売り不要！幅広い商材から自由に提案！：関西有数の独立系商社だからこそ、メーカーの縛りがなく、お客様に本当に良いと思うものを提案できます

■働き方：
・年休124日、土日祝休み、残業23ｈで働き方◎
・基本的にお客様から時間外の業務連絡はなし！数年前から20時PCシャットダウンの仕組みなど改善をしており、お客様に「土日祝休み・営業時間外は対応なし」の印象を持ってもらえている環境
【変更の範囲：同社の業務全般】

■仕事内容：
お客様への提案から施工の現場管理までを行います。
＜提案＞
法人営業先（工務店・販売店など）がキャッチした一般のお客様に対し、数あるエクステリア商材からご提案を行います。この時点では「どんな風にしたいか」「具体的な商材は」などお客様の中で固まっていなことが多いので、商材知識を生かして最適なご提案をします！

＜現地調査～現場管理＞　※設計デザインは社内別担当がいます
【施工対象】一般住宅9割以上
【工期】小規模：数日／中～大規模：1～２か月
【担当数】1日2～３件　※規模による
【エリア】当面は大阪・阪神　※車で移動・社用車貸与/直行直帰も可能

■キャリア・年収：
固定給で安定！昇給幅も高いため、年齢にかかわらず年収UPが可能
・モデル年収：35歳／600万円・40歳／680万円
・賞与：年2回（過去実績4.5ヶ月分）

■組織構成：エクステリア担当4名
・施工管理 提案 男性2名（40代・20代）
・デザイン 女性2名（20代）

風通し抜群！社員同士年齢層の近い人がほとんどで、コミュニケーションがとりやすい環境。「従業員満足の推進」を重視しており、働く上で改善点してほしいことを社長に発信できる仕組みがあり、実際に制度改革の動きも活発です。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】