正社員
掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【540／東京】電力・再エネの調達/需給管理業務 ～グループ会社のカーボンニュートラル化に貢献～
■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務）
TOPPANホールディングスでは小売電気事業者としてグループ拠点を中心に電力を供給しています。昨今のカーボンニュートラル化の流れを受け、再エネの導入も推進しており、TOPPANグループのCO2排出削減のため、さらに再エネ比重を増加するべく、以下業務をお任せします。
【業務詳細】※ご経験・希望によってお任せする業務を決定します。
・電源調達（相対契約の戦略策定、交渉）
・再エネ調達仕入れ先開拓、選定
電力小売事業における電力市場価格の評価、相対電源の戦略策定を主導して、相対電源の調達をして頂きます。収支計画作成、需要家への電力メニュー評価なども担当して頂きます。また、再エネ調達も合わせて対応して頂きます。業務は、電力需給管理、収支管理、企画部門などとも密接に連携して進めていきます。
【入社後の流れ】
まずは、以下業務を先輩社員とともにお任せします。その他にも、基本的な導入講習やマニュアル等、電力取引における基礎知識をキャッチアップ頂けます。
・電力の需給管理（システムを用いた電力購入や需要予測）
・電力調達
■職務の魅力：
・弊社はTOPPANグループの各社（オフィス、工場等）へ電力供給を行っております。当社で需給管理まで一貫して行っているため、専門性が身につきます。
■組織構成：
配属部署では20名弱（派遣・常駐社員含め）在籍しており、3つのグループに分かれており、その役割は以下の通りです。フロントもしくはミドルでの配属を予定しておりますが、ご経験に合わせて変動します。
・フロント：需給管理
・ミドル：電力調達、収支計画の作成
・バックオフィス：支払い・損益表の作成
■出向先について：
TOPPANホールディングス株式会社（本店所在地：東京都台東区台東1丁目5番1号）への出向を前提とした募集になります。
2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は旧凸版印刷株式会社から名称変更し、TOPPANホールディングス株式会社となりました。当社およびTOPPANグループは、「印刷テクノロジー」をベースに「情報コミュニケーション事業分野」、「生活・産業事業分野」および「エレクトロニクス事業分野」の3分野にわたり幅広い事業活動を展開しております。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ トッパン神田和泉町ビル 住所：東京都千代田区神田和泉町1神田和泉町ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 【変更の範囲：無】（転勤：無） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～429,500円 その他固定手当/月：20,500円 ＜月給＞ 254,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・ご年齢を考慮し、同社規定に沿って給与を決定します。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：お子様（扶養）お一人当たり月2万円（人数上限なし） 寮社宅：独身寮有（在京のみ） 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・トッパンビジネススクール（自己啓発のための各種しくみとコンテンツ） ・海外トレーニー制度と海外留学制度（グローバル人財育成のための施策） ＜その他補足＞ 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、社会保険、持株制度／補助金制度による従業員持株制度、厚生施設／独身寮、保養所、診療所、他 ※社宅はございません。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・休日、創立記念日、年末年始（6日間）、夏季連続休暇（9日間）、メモリアル休暇、半日休暇制度など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・需要予測、需給管理、調達業務の実務経験をお持ちの方（商材不問） ・電力関連会社での実務経験をお持ちの方 ・経理財務で収支管理、損益表作成の実務経験をお持ちで新しい分野へ挑戦したい方 ■歓迎要件： ・電力関連事業における事業企画や運用管理等の知見のある方 ・電力小売事業における電力調達あるいは電力需給管理業務の経験のある方 ・電力事業、再エネを取り巻く環境や法制度の知識のある方 ・金融工学、リスク管理の知見のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TOPPAN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-8560 東京都台東区台東1-5-1 |
| 事業内容 | 「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域（健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源）の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。デジタル社会への取り組みとして、TOPPANのデジタル技術やデータ利活用によって顧客の事業変革をするというコンセプト「Erhoeht-X（エルヘートクロス）」のもと、2020年全社横断型のDX推進組織「DXデザイン事業部」を新設 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toppan.com/ja/ |
| 設立 | 年2023年3月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 1,638,833百万円 |
| 従業員数 | 10,899名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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