【ＳＯＭＰＯ　Ｌｉｇｈｔ　Ｖｏｒｔｅｘ株式会社】【新宿本社】新規事業開発・企画職/ジョブ型採用（企画型の採用労働制）/年間休日120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【新宿本社】新規事業開発・企画職/ジョブ型採用（企画型の採用労働制）/年間休日120日


～SOMPOグループ企業で安定基盤/1000万～/ジョブ型で専門性UP！/企画型裁量労働制で柔軟な働き方！～

■業務内容【変更の範囲】会社の定める業務
データビジネスを企画～実行するSOMPO Light Vortex 社において、副社長直下で新規事業の企画・開発の業務を担っていただきます。
ジョブ型の働き方になりますので、自身のご経験やスキル・強みを活かし、事業推進に取り組むことができます。
■組織構成
・チーム人数：10名（SOMPOホールディングスからの兼務出向者が2名）
・男女比：7:3
・中途社員が100％
■この仕事の魅力/やりがい
ボトムアップの社風のため、自身で新規事業の提案やグループ企業が持つ課題に対しての解決策の提案など裁量権を持った働きができるのが魅力です。
また、社内外関係なく関係各所との協力を得てチームとして新規事業を立ち上げることのが大きなやりがいになります。
■社風
社内の雰囲気はフラットさがあり、自律的な社員が多く在籍しているため主体的な働き方ができる社風となっています。
■評価制度
年一回、二つの評価軸で評価いたします。
・コンピテンシー評価
・リザルト評価
評価の際には外部のサーベイを利用しており、市場価値と照らし合わせた評価になるため自身の市場価値を働きながら把握することができます。
■働き方
ジョブ型（企画型の採用労働制）になるため、自身で働き方を柔軟に設計ができます。
■採用背景：
事業開発/企画の事業化に伴い、増員となります。
下期には入社いただく予定です。
■当社について：
2021年7月に設立したデジタル事業会社である「SOMPO Light Vortex」では、限られたアセットや業務範囲、ルールに縛られることなく、デジタル領域においてゼロからの事業立ち上げに取り組んでいます。様々な先端技術を活用し、保険とはまったく別の領域で、「安心・安全・健康」に関するデジタルサービスの企画開発を行っています
■求める人物像
・主体性を持って提案するのが好きな方
・年齢関係なく、フラットにメンバーと関われる方
・新規事業に関して興味関心が高い方

【チーム／組織構成】