NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【自社勤務/WLB◎】アプリエンジニア(リーダー候補)◆三菱電機G内販大規模案件◆福利厚生◎※H22
~三菱電機G/安定した環境で上流中心のキャリア形成/福利厚生充実/在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境~
◎住宅手当や家族手当、昼食補助、退職金など福利厚生充実!
◎離職率2%/腰を据えて働きたい方におススメ
◎社内SEと同等の立場で参画可能
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
三菱電機・三菱電機グループ向け業務システム開発をミッションとしている部門です。一次受けの大中規模システム開発案件にてPM、PLとしてプロジェクトマネジメントを担当いただきます。
最近では従来からの業務システム開発に加え、DX開発案件の引き合いが増えています。また生成系AIなどの最新技術も対象にビジネスを展開していますので、ご本人の適正や希望も参考に担当業務を決めさせていただきます。
入社後は、システム開発の実務を通じて弊社の開発手順や規程を習得いただきます。スキルに応じた規模のシステム開発リーダやプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーに従事いただき、社内で活躍できるリーダクラスにステップアップいただきたいと思っています。より専門知識や技能、マネジメントスキルを磨き、システム開発全般において対応可能な高度エンジニアを目指していただきます。
■キャリアパス
製造、試験は協力会社へ依頼していますが、ご入社当初は当社開発標準をご理解いただくため、開発チームメンバとして当社や顧客、当社開発標準等についての理解と、IT技術を高めていただきます。
その後6カ月~12カ月程度を目途に数名チームのリーダーやサブリーダー⇒数十名プロジェクトのリーダーをお任せする想定です。
当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身の経験や希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。
■働き方や福利厚生
残業時間は月20時間程度、リモートワークも5割程度適用されています。会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 ただし試用期間中は住宅手当無/原則有給取得不可 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 芝浦スクエアビル 住所:東京都港区芝浦4丁目9-25 芝浦スクエアビル 勤務地最寄駅:JR線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~512,700円 <月給> 280,000円~512,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与:年2回(6月、12月/5.9ヶ月分程度を想定)※2023年度実績 ■給与改定:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:22歳未満14,000円/左記以外9,000円 住宅手当:同居扶養家族あり35,000/左記以外20,000 寮社宅:独身寮あり(条件に該当する場合、入居可) 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金または前払い退職金選択可 <定年> 60歳 再雇用制度により最長70歳迄 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 新入社員研修、OJT研修、職種・階層別研修、海外研修、語学研修、資格取得対策講座 スキルアップや技術習得のために研修参加や資格取得補助・お祝い金などのご用意がございます。 <その他補足> ■団体保険労働組合、財形貯蓄、持株会、企業型確定拠出年金 ■家族手当あり(22歳未満の扶養家族14,000円※人数制限なし、左記以外の扶養家族9,000円※3人まで) ■住宅手当(地域や同居扶養家族の有無等、条件により異なる) ■入社時の通勤圏外から通勤圏内への引っ越し費用:原則全額支給 ■昼食補助手当:あり(250円/就業) ■通勤手当上限:なし その他:保養所、健康診断、住宅資金融資、職場レクリエーション支援、三菱電機グループ保養所、ベネフィットステーション など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇、配偶者出産休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・プロジェクト管理や顧客折衝など上流経験がある方 ・オープン系システムの開発経験がある方(Java、JavaScript、CSS、Python経験者歓迎) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 |
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所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4-6-8 |
事業内容 | ~三菱電機グループの中で社内情報システム及び通信インフラを支えている会社です~ |
代表者 | - |
URL | http://www.mind.co.jp |
設立 | 年2014年10月 |
資本金 | 1,250百万円 |
売上 | 82000百万円 |
従業員数 | 2,824名 |
平均年齢 | 46歳 |
主要取引先 | - |
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