【株式会社出前館】【在宅可／博多】法人営業（既存/ソリューション提案）※ライフインフラへの変革期／スタンダード上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【在宅可／博多】法人営業（既存/ソリューション提案）※ライフインフラへの変革期／スタンダード上場


◇◆国内最大級のデリバリーサービス／加盟店数は約10万店舗、年間オーダー数は約7,730万件／社会課題を解決していくライフインフラを一緒に目指しませんか？◆◇
　
■募集背景
「ユーザー課題を営業力で圧倒的に解決」する「攻め」の営業フェーズ で成長したい仲間を募集します！
出前館は、ユーザーにとって選べる店舗＆メニューが増える＝注文数が増える＝加盟店の売上に繋がる仕組みです。
そのためにはより多くの加盟店（店舗）獲得、豊富なメニューのラインナップ、注文しやすい環境づくりが必要です。今回の募集では、今後より一層のサービス向上と、全国各地老若男女問わずもっと多くのユーザーへサービス価値を届けるため、営業力をいかして加盟店の売上拡大支援を担っていただくメンバーを募集します。
　
■具体的な業務内容
出前館サービスを利用したさらなる加盟店拡大および売上アップに向けて、ソリューション提案を担っていただきます。新規開拓および既存のお客様に対する販促/店舗数拡大に向けた提案営業をお任せします。【変更の範囲：会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）】
　
出前館への追加出店のご提案（未加盟店舗の掲載依頼）
キャンペーンのご案内（例：送料無料キャンペーン、PR枠等）
イベント企画のご案内（例：超出前館まつり、自治体やスポーツ団体コラボイベントへの参画等）
新規加盟店開拓営業
▼入社後のサポート体制
全社共通研修
・入社初日：人事のオリエンテーション実施
（同期メンバー顔合わせ、ツールや社内制度の紹介など）
・社長研修：社長の藤井が講師を務め、研修を実施（月1回）営業研修
・入社2日～5日目：営業本部の研修チームによる座学＆動画研修
・入社6日目～：各グループに配属され、OJT研修実施（約1カ月間）
　
▼働き方
・週2日までのリモート勤務、直行直帰可
・フレックスタイム制度（コアタイムあり）
※オフラインでの商談機会有
　
■記事詳細
・会社説明資料：
https://speakerdeck.com/demaecan/hui-she-shuo-ming-zi-liao-202310
・営業の魅力
https://hr.demae-can.co.jp/hr/23.html

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】