正社員
掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【週2在宅】新卒／中途採用担当◆採用戦略の策定など上流工程から携われる／パーソルグループ
□■顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス『POS+（ポスタス）』／フレックス／リモートワーク可能■□
POS+（ポスタス）はパーソルグループの注力投資銘柄の1つであり、安定性もありつつも急成長を遂げております。
2020年に経営資源の集中投下と権限委譲による迅速な経営判断を行うため、ポスタス株式会社として法人化する流れとなりました。
現在事業拡大フェーズのため、採用を起点とした組織づくりがメインミッションとなります。コーポレート統括部にて採用戦略の策定など上流工程から関わるポジションにてご活躍いただきます。
■業務概要
・事業戦略を踏まえた採用計画の策定
・各部門責任者とすり合わせターゲット人材の要件定義
・採用決定に向けた戦略立案、各種施策の企画および推進
◇中途採用
・採用計画の戦略立案～実行
・採用フロー構築/改修
・媒体/人材エージェントの選定および対応
＜採用対象＞
・営業部門（大手/中小企業/アライアンス/行政）
・開発部門（ITエンジニア）
・企画/マーケティング部門（事業企画／営業企画/マーケティング）
・管理部門（バックオフィス）
◇新卒採用
・採用計画の戦略立案～実行
・採用フロー構築／改修
・媒体／人材エージェントの選定および対応
・新卒採用における各種イベント企画～実施（説明会／インターン／内定式／入社式）
・オンボーディング研修の企画～実施
＜採用対象＞
・総合職採用
・開発部門（ITエンジニア）
※ご経験や得意分野を踏まえお任せする領域を決定していきます。例えば営業・企画部門の担当からスタートすることも可能です。
■組織体制：
人事総務統括部21名 ※2024年4月時点
・情報システム担当3名
・人事組織開発3名
・人事人材開発2名
・労務2名
・採用担当5名
・総務3名
・購買調達3名
■やりがい/魅力：
・年間で30名～最大100名程度の正社員採用を計画しており、 大手の安定性もありながらも、社内ベンチャーな風土 で急成長の事業ステージを経験できます。
・採用起点から、組織に必要な制度・カルチャーを定義していくこともできる やりがいのあるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じ |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 フレキシブルタイム：6:00～12:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F 勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※出社とリモートワークのハイブリット勤務 ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～316,000円 固定残業手当/月：70,600円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,600円～395,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（評価制度に基づき決定） ■賞与：年2回 ※当社人事制度の定めにより決定致します。 ※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給(上限片道1000円) 社会保険：※健康保険：関東ITS健康組合 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 ■資格インセンティブ制度 ＜その他補足＞ ■リモートワーク手当：4,000円／月 ■出張手当 ■役職手当 ■慶弔見舞金 ■産休育休制度 ■確定拠出年金制度 ■団体長期障害所得補償保険全員加入 ■従業員持株会 ■法人向け福利厚生クラブ会員 ■複業制度 ■友人紹介制度 ■社内研修制度 ■シャッフルランチ制度 ■社内にカフェ／ビアサーバー有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前／産後休暇、育児休暇、介護休暇、F休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件：※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・新卒／中途採用経験3年以上 ・人材紹介でのご経験3年以上 ■歓迎要件： ・IT事業会社での採用経験 ・エンジニア採用担当のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ポスタス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル2・3F |
| 事業内容 | ■当社について： 東証プライム上場パーソルグループ企業であり、店舗DXを実現するクラウドPOSシステム「POS＋」を企画・開発・販売しています。 2013年5月のサービス提供開始から、今や競合サービスを圧倒し有償のモバイルPOSレジとして国内トップクラスのシェアを獲得しています。 また、社員の多くが開発エンジニアであるため定期的なバーションアップを一般的なSaaS企業の3、4倍の頻度で実現し、顧客の要望を叶えています。 |
| 代表者 | 本田 興一 |
| URL | https://www.postas.co.jp/about-us/profile/index.html |
| 設立 | 年2019年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 224名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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