正社員
掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【新宿】エリアマネージャー※店舗開発～運営まで携われる／土日祝休◎／転勤無し／ポーラ・オルビスHD
◆◇新宿本社／店長からのキャリアチェンジ歓迎／ポーラ・オルビスHDグループ／店舗開発～運営まで携われる／年休124日／土日祝日休み／転勤無し／週１リモート可／残業20H程／自社ブランド「FUJIMI」「GINZUBA」を展開／長期的に働ける環境◇◆
■業務内容
パーソナライズケアブランド「FUJIMI」やヘアケアブランド「GINZUBA」をもち、今後マルチブランド展開を予定している当社にて店舗開発・運営業務を行なっていただける方を募集します
EC運営から幅を広げ、実店舗の立ち上げを行なっている当社にて、店舗横断でオペレーションを統括する部門の立ち上げ、オペレーションの標準化・仕組み化を推進いただきます。
※現在、実店舗はポーラ担当者と共同で立ち上げており、ご入社後もその方と一緒に業務を進めていただきますので、立ち上げ未経験の方もご安心ください！
【業務内容】
・新規出店におけるプロジェクトマネジメント業務
・開店準備業務
└物件契約から内装施工業者ディレクション、什器手配などの開店準備全般
・運営オペレーションの構築および改善
・店舗スタッフ採用、管理
・店舗業績管理
■本ポジションの魅力
・立ち上がったばかりの組織なので、裁量権の大きいスピード感のある環境でスキルアップができる
・全社にとって重要となる新たな収益源をつくるための事業のグロースに携わることができる
■就業環境
残業は月平均20時間程でフレックスタイム制を導入。現在は週4出社(週1日在宅勤務)のハイブリッド勤務が可能な体制となっているため、柔軟な働き方が可能です
■自社ブランド「FUJIMI」について：
WEBの美容分析をもとに、お客様に合わせた成分をパーソナライズしてお届けするというコンセプトを軸に、フェイスマスクやプロテインなどをリリース。プロテインに関しては発売から1年半で累計18億円のヒット商品となっております
■当社について：
当社は2021年4月にポーラ・オルビスホールディングスにグループ入りし、グループの育成ブランドとして、強固な経営基盤を構築しております。上記踏まえ、資金調達がしやすいというメリットを活かし、新たなプロダクトの定期的なローンチを計画しており、主軸となる「FUJIMI」以外のブランドも伸ばしていく方針です
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～17:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、17:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-3-15 大橋御苑ビル 5F 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～314,200円 固定残業手当/月：81,500円～101,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年4回（4月・7月・10月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給になります。 住宅手当：福利厚生その他欄記載 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入費用負担 ■資格手当 ＜その他補足＞ ・交通費全額支給 ・住宅手当（オフィスより半径1km以内：2万円、2km以内：1万円） ・社会保険完備 ・社員割引あり ・PC貸与（MacBook） ・資格取得報奨金あり ・3ヶ月毎の評価面談で給与改定のチャンス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇（7～9月の間に3日取得）、年末年始休暇（約5日※カレンダーに準ずる）、年間有給休暇（入社直後5日、入社半年後5日付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【業界経験不問！】 ■必須条件： チェーン展開している店舗での数値管理の経験 ■歓迎条件： ・店長・SVもしくは本部運営のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トリコ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿2-3-15 |
| 事業内容 | ■企業概要：tricot（トリコ）という社名には、二つの想いが込められています。一つめは「虜」。お客様に夢中になっていただけるような永く愛されるプロダクトを創りたいという想い。二つめは、フランス語で編み物を意味する「tricot」。「私らしい美しさで、私をもっと好きになる」というミッションのもと、お客様からいただいた声をひとつひとつ丁寧に編み上げていき、人に寄り添ったプロダクトを創り続けます。 ■事業内容：パーソナライズビューティケア「FUJIMI」というブランド名で、美容商品の開発・販売までを行い現在は「サプリメント」「プロテイン」「フェイスマスク」を取り扱っております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 花房 香那 横浜国立大学卒業後、ユナイテッドの子会社である(株)ミワクを設立し、アプリ運営に従事。2018年4月よりトリコ(株)を立ち上げる。 |
| URL | https://tricot-inc.com/ |
| 設立 | 年2018年4月 |
| 資本金 | 186百万円 |
| 売上 | 2,728百万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 29歳 |
| 主要取引先 | - |
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