正社員
掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【新潟/未経験◎】人材コーディネーター／企業課題を解決する人材の提案、就業フォロー◆土日祝休み
【圧倒的成長環境で市場価値を高める／入社5年目1000万円も可／33年連続売上UP中の急成長企業】
■業務概要
大手メーカー向けに企業課題を解決するエンジニアの提案を行って頂きます！エンジニアの方が安心して就業できるよう就業のフォローを行います。
■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
・お客様の課題解決のためのエンジニアの活用法提案
・顧客の目指すビジョンや目標を成功へ導く人材の提案
・企業とエンジニアを結びつけ、就業フォローを実施
・定期的にエンジニアを訪問し、長期的な活躍をサポート
人材不足でお悩みの企業様に対して、“いつまでに、どんなスキルを持つ人材が、何人必要か”などをヒアリング。転職希望者の就業希望条件などと照らし合わせ該当する方に案件をご紹介します。
＜業務一連の流れ＞
研修終了後ご自身で開拓した企業様へのコンサル営業をスタートして頂きます。新規企業開拓→案件獲得→エンジニアマッチング（候補者の選定）→配属及び配属後のフォローを一貫して行って頂きます！
＼おすすめポイント／
◇年功序列のない挑戦できる環境
同社は、年齢や社歴に関係なく挑戦できる風土を持っています。入社2年目の社員が拠点長に抜擢されるなど、実力を評価する環境が整っています。
◇営業・業種未経験歓迎
販売経験や、教員、メーカーでの営業職など様々なバックグラウンドの方が活躍中。入社後1～2週間は営業未経験でも安心の充実した研修制度を用意。先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」も導入しています。技術の知識は入社後の研修で学べますので文系の方も安心です。
◇インセンティブ制度・給与アップ体制
インセンティブは「売上・派遣人数の目標達成におけるもの」と「利益率に応じたもの」の2つがあります。昇給機会も年4回ほどあり、成果に応じて月給額がアップ。一度の査定で月給が1～8万円アップするチャンスもあります。
■求める人物像
・自分自身で考えながら行動できる方
・自己成長意欲や達成意欲を高くお持ちの方
・数字形成に対する意識が高い方
■キャリアパス
エリア責任者など上へのキャリアパスはもちろん、総務や人事など営業以外のキャリアパスも用意されています。女性管理職も多数活躍しており、多様なキャリアパスが広がっています！
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ■補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新潟オフィス 住所：新潟県新潟市中央区東大通2-59 日生不動産東大通ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ※転勤が発生する可能性があります。初任地は希望を考慮いたします。転勤は発生しますが昇格に伴う転勤が多いです（引っ越し代支給・家賃補助有） ※場合によっては地域限定職での採用も可能です（面接後判断） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 435万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与について 年2回支給（昨年実績3.5ヶ月分） 650万(月給40万+賞与+インセンティブ)/26歳・入社３年目 800万円（月給 46万円＋賞与＋インセンティブ）/28歳・入社4年目 1000万円（月給 56万円＋賞与＋インセンティブ）/32歳・入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで支給（社内規定に準ずる） 住宅手当：事業所から1.5km圏内住まい 3万円支給 寮社宅：会社都合での転勤の際に設置いたします 社会保険：■補足事項なし 退職金制度：退職金 3 年以上で支給（勤続年数により変動） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後社内研修をします。 大半の社員が未経験の為 未経験に向けた丁寧な研修があるので安心ください。 ＜その他補足＞ ■退職金制度 ■入社研修制度 ■サークル活動有り ■役職手当 ■特別手当 ■総合職手当25,000円/コンサルタント手当10,000円 ※転勤の場合 ■赴任手当 （単身赴任者（家賃+共益費）全額・未婚者（家賃+共益費）6割補助） ■引越代全額補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 原則土日祝休み、有給休暇、慶弔休暇、年末年始、夏季休暇 ※転職イベント出展時などは休日出勤（振休取得）が発生します |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験／業種未経験歓～人物重視で選考を行います！ ◎幅広いバックグラウンドを持つ方が活躍しています：美容部員、ジムトレーナー、ホテル、調理師 等々 【活躍例】元ジムトレーナー・調理師の方が未経験から入社半年で責任者候補となられております。 【必須項目】 ・社会人経験1年以上 【求められる人物像】 ・目的志向、目標達成意欲のある方 ・行動力のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アスパーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0014 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・労働者派遣事業 ・機械・電気・電子の構想開発設計・プログラミング開発 ・実験・生産技術業務 ・製薬・化学分野の合成・化学分析のアウトソーシング業務 ・採用支援事業 ・人材紹介事業 |
| 代表者 | 代表取締役／吉田 眞教 京大工学部出身。モノづくりが大好きで、将来的にロボット開発をするのが夢。エンジニアの気持ちがわかるからこそ、社員満足度の高い職場づくりを大切にしています。 |
| URL | http://www.aspark.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 24,070百万円 |
| 従業員数 | 3,667名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | パナソニック、三菱電機、日立製作所、日本電産、本田技術研究所、IHI、東芝など全1,125社。 |
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