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正社員
掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【神戸】経営企画 ※川崎重工グループ／年休120日以上／福利厚生充実
■業務内容：
神戸本社経営企画部経営企画課にて、一般的な経営企画部門業務全般をご担当いただきます。
【具体的業務】
・短期経営計画運営チェック（策定・フォロー）
・報告資料作成（親会社、官庁統計調査）
・決算分析
・重要会議体事務局運営、議事録作成
※経営企画課では、計画管理業務以外に、経営企画業務も行っております。
■募集背景：人事異動等の欠員補充
■配属先について：
・人員構成…課長1名、担当総合職1名（30代）
■同社の特徴：
川崎重工グループの商社として、設立70年を迎える歴史のなかで、川崎重工グループ製品の販売や資材供給に留まらず、各種産業用機器・設備、エネルギー製品、鋼材・建材、環境・防災機器をはじめとした多種多様なメーカーの製品を取り扱っており、お客様のニーズに対する製品分野を問わず、スピーディーかつ最適なご提案をしております。
また、製造設備の導入・据付、アフターメンテナンス、量産部材の供給、グローバル展開のお手伝いや海外調達など、多様なニーズにお応えできる営業社員を多数擁しており、お客様のために新しい価値を創造し、満足いただける製品やサービスを提供することで社会に貢献いたします。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 正社員登用前提 登用率：現状100％（試験等はございません。） ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通8 勤務地最寄駅：JR線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的に国内外の事業所への転勤の可能性がございます。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 580万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、正社員登用後、賞与（8ヶ月想定）を含めた金額となります。残業手当分含まず ※給与詳細は、経験・年齢に応じ決定します。 ■昇給：年1回（4月）※正社員登用後 ■賞与：正社員登用後支給（賞与算定期間は試用社員期間も含む、年間最低3.6ヶ月）※業績連動制により近年は年間8ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定に基づく） 住宅手当：住宅手当あり（諸条件あり） 寮社宅：借上社宅制度あり（福利厚生その他欄参照） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■階層別研修、テーマ別研修（英会話・PC等） ＜その他補足＞ ■家族社宅、単身社宅 ・適用には諸条件あり（適用の場合も、年齢40歳まで） ・自己負担額（例）単身（独身）社宅→家賃70,000円の場合、自己負担額は契約家賃の10％、7,000円 家族社宅→家賃110,000円の場合、自己負担額は契約家賃の20％、22,000円 契約家賃限度額あり ■住宅手当 ■資格手当 ■出張手当 ■退職金制度（正社員登用後：ポイント制方式・退職一時金） ■クラブ活動（社員間親睦制度） ■社員旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※年間休日は120日以上 夏期休暇（会社指定日）、GW、年末年始休暇、有給休暇（正社員登用の場合、初年度15日付与、以後勤続年数に応じ増加）、慶弔休暇、傷病等積立休暇、インフルエンザ等休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかを満たす方 ・経理もしくは企画職の経験者 ・財務会計の基礎能力（簿記３級程度） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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