【株式会社ペイロール】【札幌】《未経験可》人事総務／採用業務メイン◆給与計算アウトソーシング事業◆在宅可・年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【札幌】《未経験可》人事総務／採用業務メイン◆給与計算アウトソーシング事業◆在宅可・年休123日


～業界最大級企業／各業界トップクラス企業の給与計算などの受託企業／取引先は超大手メイン／土日祝休み／働きやすさ抜群◎～

■業務内容：
北海道地域正社員（新卒・キャリア）、派遣社員の採用、採用業務、入社・契約処理を主に担当していただきます。札幌BPOセンターでの人事総務業務にも携わっていただきます。

■具体的には：
・北海道勤務正社員／派遣社員採用の企画、調整、実行、管理
・新卒、中途採用の採用業務（面接、説明会対応等）
・入社／契約手続き処理
・入社受入れ準備、実行
・その他人事総務事務
※部門内でのジョブローテーションもありますので、北海道内での他オフィスでの業務チャレンジも可能です。

■組織構成：
・管理職1名（男性）
・札幌勤務者4名…女性3名
・江別勤務者5名…男性2名、女性2名（パート）、派遣社員1名

■魅力：
◇多くの従業員や応募者と係ることが出来ることから、コミュニケーション重視の方は適している職場です。
◇採用を軸とした業務企画・運営スキル、能力開発関連スキルを身につけていくことが可能です。
◇当社は常にチャレンジしていく風土があります。中途・新卒や年齢等に関わらず、自分の意見を発信できる風土です。
◇売上を積み上げていくストックビジネス型のビジネスモデルであるため、景気の変動の影響を受けにくい、安定している企業です。

■社風・評価制度：
新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。女性のMGRも多く活躍されており、男女分け隔てなく活躍できる環境です。また、服装は男性はスーツ、女性はビジネスカジュアルで就業しています。

■就業環境：
◇フレックス制導入（一部部門は対象外）や、1年間で好きな時期に5日間休暇を取得できる「リフレッシュ休暇制度」、消化できなかった有給休暇の残りを積み立てて置き、自身や家族が病気になってしまった際のお休みや、ボランティア活動などに利用できる「積立有給休暇制度」など、メリハリのある働き方を推進しています。
◇育児・介護による勤務時間短縮制度は、子供が小学校を卒業するまで1日3時間迄適用されるなど、ライフイベントを積極的にサポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】