【株式会社JR東日本マネジメントサービス】※リモート可【新宿／JR東日本グループ(JEMS)】DX推進担当（業務改善）◇フレックス有◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


※リモート可【新宿／JR東日本グループ(JEMS)】DX推進担当（業務改善）◇フレックス有◇


■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
JR東日本グループ各社の財務・経理業務を行っている当社の各部門に寄り添いながら、RPA・OCR・パワークエリ・Google Apps Scriptなどの様々なデジタルツールを各部門が使いこなし、自律的に業務効率化をしていけるように支援します。　
日常的に財務や経理業務を行っている担当者やリーダー層とコミュニケーションをとりながら、デジタルツールを活用して業務の効率化のノウハウの伝授や壁打ち相手となっていただきます。
また、システムイノベーショングループのグループ長として3名のメンバー管理業務（勤怠、目標管理、評価など）やDX戦略推進部として財務会計プラスアルファの価値発揮をできるような企画・運営にも携わっていただきます。

◇現在活用しているデジタルツール
・RPA（WinActor）、OCR、生成AI（法人GAI、Gemini）
◇会計システム
・SAP

■組織構成
DX戦略推進部には、システムイノベーションG、システムインフラG、次期NASBIPTの3グループがあります。
今回募集するのは、システムイノベーションGのグループ長（課長相当）となります。
配属グループには、次長１名（40代）、担当メンバー3名（40代、50代）が在籍しており、次長とメンバーの間でグループ長として活躍いただきたいと考えています。

■ミッション／期待すること
全社横断的なDX推進、DX人材の育成を進めていただきたいです。すべての部署でデジタル技術を活用して顧客視点で業務変革、ビジネスの創造を行うことのできる環境を作ることが目標です。

■課題
すでにデジタルツール（WinActorや OCR、法人GAI）は導入済みです。しかし、当社は財務・会計に特化した企業のため、社員は総じて会計・経理の知識を持っていますが、デジタルツールの利活用はまだ十分に進んでいない状況のため、その利活用推進をできる人材を募集しています。

■働き方
当社はフレックスタイム、リモートワーク（月6日は必ず出社）を導入し、働きやすい環境を整えています。



変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】