【株式会社ストラスト】IT企業のPMO◆年収1000万達成できる給与体系◆明るくアグレッシブに業務推進いただける方歓迎！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


IT企業のPMO◆年収1000万達成できる給与体系◆明るくアグレッシブに業務推進いただける方歓迎！


■業務内容：
大手システム開発企業にて、当社PMOとともにPMOとして主に下記を実施していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
1）プロジェクト、メンバー管理に関する業務
・案件受注、要員計画、予算計画
・チケット管理ツールを使用してのプロジェクト全体、メンバー進捗管理
（Confluence、Redmineなどのチケット管理ツールまたはExcel等）
・プロジェクト全体へ必要事項の依頼、周知
（セキュリティテスト、ツール変更、日程変更など）
・各種スケジュール調整
・品質管理（リグレッションテスト、レビューなど）

2）研修、育成に関する業務
・新人研修、内定者研修、技術研修などの企画、準備、環境設定、当日運営
・関係者との各種日程調整　など

3）会議関係に関する業務
・マスタスケジュール、WBSの作成
・会議のファシリテーション、議事録作成　など

4）IT、契約、総務に関する業務
・顧客先ポータルサイトの運営、推進
・契約ワークフロー申請、手続き
・セキュリティテストの実施推進
・業務効率化のための自動化ツール周知　など

■業務の流れ：
業務の流れに慣れて立ち上がるまで、同じ配属先の当社PMOが提出する成果物の一次レビューや一次相談窓口となります。
立ち上がった後も電話やWEB会議、対面、チャットなどで気軽に相談できる環境です。
キャッチアップ後、在宅勤務併用で勤務いただきます。

■配属部署：
顧客先部署では20代～30代前半の男性社員の割合が高いです。(社内男女比6:4)

■キャリアパス：
また、FPの資格を持つ社員が、本人のキャリアや生活に沿ったキャッシュフロー表を作成します。
ご自身が実際に必要な金額や達成に向けてどんなアクションが必要なのかを見える化することで、「どこを目指したらいいのか分からない・なんとなく不安」という状態をなくし、目標に向かって安心してアクションできる仕組みがあります。

■魅力：
頑張るためにはお金が要ると思っています。
実績がご自身のボーナスアップに還元される給与体系となっています。
PMOとしてお客様の信頼を獲得し、案件獲得やフォローの実績を上げ、1000万達成を目指していきましょう！

変更の範囲：本文参照

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