正社員
掲載予定期間:2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
人事(組織開発)◇脱炭素推進/三井物産発の新設会社/組織拡大フェーズ/フレックス
CO2削減、脱炭素に取り組む企業様、これから取り組み始めようとしている企業様をご支援する当社にて、人事(組織開発)を募集します。
■募集背景:
事業拡大を続ける当社において、組織も順調に拡大しています。社員が増えていくにあたり必須となる評価制度の構築、組織開発をリードいただける方を募集いたします。
■業務詳細:
・MVVの浸透施策
・カルチャーにまつわる体験向上のための企画立案・運営
└全社コミュニケーション施策
└イベント(月例懇親会、オフサイトミーティング運営など)
・表彰制度の設計・運用
・評価制度運用
・組織状態の把握とデータ分析、それに基づく企画立案
・リーダー育成
■社風:
仕事への熱意と、落ち着きを兼ね備えた人が多い印象です。
所属組織は、部長1名、正社員5名で構成されております。
■当社の特徴:
CO2排出量の可視化を提供するクラウド型ソフトウェア「e-dash」を開発・提供している当社は、2022年2月に設立されました。
三井物産/総合商社のネットワークを活かした総合的なご支援を行っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂4-8-18赤坂JEBL6階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~583,333円 <月給> 330,000円~583,333円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■社会保険完備 ■フリードリンク ■書籍購入制度 ■オフサイトミーティング/チームビルディング(食費補助) ■オープンコミュニケーション |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■年末年始休暇(12/29~1/3) ■夏季休暇(3日) ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■看護・介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・人事に関する企画・実行経験2年以上 ■歓迎条件: ・ベンチャー/スタートアップ企業での勤務経験 ・組織風土改革や働き方改革に関するプロジェクトリード経験 ・社員アンケート調査など、データ分析に基づく施策提案・改善実行の経験 <求める人物像> ・「日本の脱炭素を加速する」というe-dashのミッションに共感いただける方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | e‐dash株式会社 |
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所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4-8-18 赤坂JEBL6F |
事業内容 | ■事業内容: CO2排出量可視化・削減サービスプラットフォーム「e-dash」の開発・運営 ■事業成長 ・創業からわずか2年、200行庫を超える金融機関と提携。地域に根差してサービスを展開しています ・四半期のARR成長率は100%超を維持する急成長を実現 |
代表者 | - |
URL | https://e-dash.io/ |
設立 | 年2022年2月 |
資本金 | 1,750百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 68名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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