正社員
掲載予定期間:2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
#88【未経験歓迎/学校教育×英語】学校向けグローバル教育プログラム企画・運営※在宅週2~4/転勤無
~『教育の再設計』を掲げ、中学・高校のグローバル教育改革に携わる/第二新卒歓迎・若手から裁量を持って行動できる/30万人強の現役難関大学生DBと125か国4000人の留学生DBを主たる経営資源として6つの教育関連事業を展開~
■概要:
「世界の人々とコラボレーションして価値を創れる力を普通の人たちに」をミッションに、先生から高い評価を受けるユニークな教育プログラムを提供する仕事です。
※学校改革やカリキュラムの見直しなどを受けて、行事や体験学習、グローバル教育をより有意義なものにしようとする流れの中で、「国内で英語を使って深い学びを実現する」教育プログラムを運営しています。
【Power in MEとは】
https://global-program.com/
「学校内にいながら、世界中の人とともに楽しみ、ともに考え、ともに創る」プログラムで、学校向けの国際教育プログラムとして、ユニークかつ高い満足度を誇るサービスを提供しています。
■業務内容:
学校の先生・パートナー企業・チームメンバー・留学生(125ヵ国)と協力したプログラム運営を行います。
・学校の先生との関係やプログラムの発展に向けた提案
・プログラムの企画と提案
・教材やスケジュールなどの制作(日本語と英語)
・留学生への指示などのコミュニケーション(英語)
・プログラム実施時の現場サポート
※業務で使用する言語は、英語50%、日本語50%程度の比率で、役割によりこの比率は異なります
■組織構成:
・社員6名 アルバイトスタッフ5~6名(20代メンバー中心)
多くの社員は海外経験を持ち、アルバイトスタッフには教育を志して日本にわたってきたアルゼンチン人やチュニジア人もおり、日本語と英語が職場の公用語になっています
■特徴・魅力
・国籍が125ヵ国に及ぶ、価値観や母国語の全く異なる留学生(主に大学院生)と協力し、ときには彼らの指揮をとり、企画を実行していくため、試行錯誤と仕組づくりをする面白さがあります。
・入社後は、各学校のプログラム責任者として、学校の先生のパートナーとして、教育プログラムを企画・実行していただきます。その後はチームリーダーや企画営業・マーケティングといった適性に合わせて、ビジネスマンとしての活躍が期待されています
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 総合職 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-12-24 東建・長井ビル5F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> ※2025年3月に、本社移転予定があります(東京都新宿区四谷三丁目を予定。東京メトロ丸の内線「四ツ谷三丁目駅」より徒歩2分) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 380万円~450万円 <賃金形態> 月給制 (初年度年俸制:オファー額最低保証、みなし残業:45h 含む) <賃金内訳> 月額(基本給):200,219円~237,092円 固定残業手当/月:71,281円~84,408円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 271,500円~321,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■総合職 ・昇給年2回 ・賞与: 年3回(定期賞与:年2回・決算賞与:年1回) ・固定残業代:45h分を月額基本給に含む(平均残業時間:10時間~30時間) ■一般職 ・昇給年2回 ・賞与:年1回(決算賞与:年1回) ・残業代別途(平均残業時間:~10時間) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給(在宅勤務補助あり) 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内リーダー研修制度 ■外部研修の定期受講有り <その他補足> ■書籍学習補助制度 ■産前産後休暇制度 ■育児休暇制度 ■外部研修の定期受講 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 月平均残業:30時間程度 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ※第二新卒歓迎/未経験歓迎/業界不問※ ■必須条件: ・英語でのコミュニケーションがとれる方(目安:TOEIC(R)テスト800点以上) ※コミュニケションが取れる方でしたらTOEIC(R)テストや資格は不問です ※業務で使用する言語は、英語50%、日本語50%程度の比率です(役割によりこの比率は異なります) ■歓迎条件: ・コミュニケーション能力(多様な人を巻き込みながら仕事を推進するため) ・現場起点で自ら課題を発見し行動を起こしてきた経験 <語学力> 歓迎条件:英語中級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社トモノカイ |
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所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-12-24 東建・長井ビル5F |
事業内容 | 「教育の再設計」により、次の時代を拓き、未来に生きる人材を育むために、 学ぶ人と誠実に向き合い、学びを支援する人と一緒に成長しながら、 個々の可能性を広げる様々なコンテンツを創り提供したいと考えています。 私たちは日本有数の大学生ネットワーク、 Web やIT技術の活用により多数のサービスを展開しています。 <扱うサービス> ・学生向けメディア事業 ・家庭教師事業 ・講師求人事業 ・留学生支援事業 ・学習デザイン事業 |
代表者 | - |
URL | http://www.tomonokai-corp.com/ |
設立 | 年2000年4月 |
資本金 | 17百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 106名 |
平均年齢 | 32歳 |
主要取引先 | - |
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