【日鉄ソリューションズ株式会社】テックリード／ITアーキテクト※エンタープライズ向け／新規ビジネス創出や研究調査なども／在宅可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


テックリード／ITアーキテクト※エンタープライズ向け／新規ビジネス創出や研究調査なども／在宅可


★テックリードorITアーキテクトとして大手向け案件にチャレンジ／新規事業等にも携わるチャンスあり／リモート可／離職率3.3％／平均残業月10.9h★

＜業務内容＞
配属後は、アーキテクチャ領域または技術領域のいずれかからスタート予定です。
■アーキテクチャ領域
・エンタープライズレベルでのアーキテクティングの整理・検討のコンサルティング、グランドデザインの検討
・個別システムで、ビジネスの要求に高い水準で答えていくためのアーキテクティング、および、モダンなツール・プロセスの適用

上記とあわせ、ソリューション開発、新技術の調査研究、知見・スキルの社内展開、社内開発環境のモダン化、アーキ人材育成活動も行っているところも特徴です。

■技術領域
・エンタープライズアーキテクチャ領域（主にTechnology Architectureレイヤ）
・クラウドネイティブ領域（マイクロサービスアーキテクチャ活用）
・バックエンド領域（APIサーバ、Back for Front、大規模バッチ等）
・フロントエンド領域（Single Page Applicationベース）

＜ポジションの魅力・特徴＞
・主にアプリアーキとして起用する想定であり、機能要件／非機能要件を理解しながらアプリケーションのアーキテクチャ全体を設計、実装していく。
・アーキテクトとして新規案件の立上げの経験が可能。
・本人と相談のうえで半年-1年程度でアサイン先を変更であり、多様な技術スタックが得られる。
・BtoC案件が多く、性能やセキュリティなどの非機能要件に関する知見をエンタープライズなレベルで習得可能。

＜組織について＞
・部全体で28名、4グループ構成。配属先グループはGL1名、シニア1名、ミドル1名、ジュニア7名。
・部としては新規ビジネス創出／人材育成をミッションとしており、多様性のある組織。

＜キャリアパス＞
・若手の場合はまずは実案件のエンジニアとしてアサインし、技術スタックの獲得および顧客／チームとの関係性を深める。
・即戦力の場合は新規案件を提案フェーズから参画し、提案スキルも習得。実行フェーズではアプリアーキとして技術全般をリードし、プロジェクトを技術面から推進可能な人材に成長。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】