NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【西新宿/人事労務】リモートOK◎柔軟な働き方が可能/給与計算内製化もチャレンジできる/グロース上場
【時短希望や経験が浅い方もチームで進めるので安心です!慣れてきたら在宅勤務も可能なのでWLBも改善できます◎】
■お任せする業務内容:
人材管理・勤怠管理・給与計算・その他法令関連などを中心とした労務業務全般をお任せします。
現在、労務チームはマネージャー以下7名で構成されており、チーム内で連携しながら、会社の成長とともに発生する変化にも柔軟に対応しています。
個々のスキル拡大を目的として、横断的に業務に取り組んでいただくことが多いため、労務内の特定業務で専任化することがあまりなく、「現在の業務が一部に特化しているため、対応可能な領域を広げたい!」という方にはお勧めの環境をご用意できます。
<具体的には>
・人材管理、給与および就業管理業務
・雇用契約書の作成
・給与計算、社会保険手続き
・福利厚生に関わる各種手続き
・勤怠管理
・入退社/各種異動/身上変更等の手続き対応
・関連法令改正時の対応、規程改訂等
■募集背景:
年30%成長の目標を掲げ、事業・会社規模共に拡大し続ける当社にて、グループ全体の労務担当として、事業拡大をドライブするために円滑な業務の執行、最適化を担っていただける方を募集します。
近い将来、現在アウトソースしている給与計算の内製化も視野に入れており、決まったフローを引き継いで業務を行うだけではなく、労務実務経験に基づくプロセスの改善を推進し、最適化することもミッションとしてお願いする予定です。
■ポジションの魅力:
<スキルアップ>
上場企業の労務担当として、顧問社労士と密に連携を図り業務を進めることができるため、専門知識の習得・スキルアップが目指せます!
<ゼネラリストへ>
決まったフローを引き継いで業務を行うのではなく、攻守のバランスを保ちながらより効率的なシステム設計や業務フローの構築をしていきます。
未経験の領域にもチャレンジしていきたい方も、ご活躍いただきたい業務は多岐に渡りますので、どんどんキャリアの幅も広げていけます。
<社風>
意見を発信して、それをカタチにしやすい風通しの良さが根付いており、現場から経営層まで積極的に意見を交わしながら、事業部のビジネスパートナーとしての役割を果たしていくことを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間前後で待遇に差異はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 360万円~462万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):209,200円~268,500円 固定残業手当/月:90,800円~116,500円(固定残業時間60時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~385,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給※社内規定あり 社会保険:各種社会保険完備 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 <教育制度・資格補助補足> ■コミュニケーション支援 ・ソーシャルランチ ・事業部会補助 ・部活動応援制度 ■スキルアップ支援 ・ライセンス取得支援 ・課外研修受講支援 ・書籍購入制度 <その他補足> ■就労環境サポート ・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り ・赴任準備金 ・社員紹介制度 ・ジョブポスティング制度 ・オフィスコーヒー ■ライフイベント支援 ・子どもの看護に伴う休暇およびリモート ・復職支援制度 ・不妊治療補助制度 ・慶弔事祝金制度 ■健康支援 ・健康診断補助 ・各種ワクチン接種補助 ・禁煙サポート ・保養施設利用可 ・スポーツクラブ利用割引 ■財務形成支援 ・従業員持株会(奨励制度あり 入社初年度30%、2年目以降15%) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 祝日、有給休暇(入社半年後/初年度10日)、サインアップ休暇、特別休暇、季節休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等 ※大型連休取得推奨制度あり(GW、夏期、SW、冬期(年末年始)等) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・給与計算業務の経験(半年以上) ※シェアード会社や事務所のみのご経験の方も歓迎です! ■歓迎要件: ・PCスキルをお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ポート株式会社 |
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所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F |
事業内容 | ■当社について: 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、 クライアント、ユーザー双方の課題に深く入り込む【成約支援事業】を展開しています。 非日常領域をターゲットとし、成約支援・販促支援サービスを主軸に今後も多領域に事業を展開していきます。 |
代表者 | 代表取締役社長CEO 春日博文 |
URL | https://www.theport.jp/ |
設立 | 年2011年4月 |
資本金 | 2,399百万円 |
売上 | 16,622百万円 |
従業員数 | 558名 |
平均年齢 | 28歳 |
主要取引先 | - |
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