【STORES 株式会社】ダイレクトセールス◆累計導入社数15万超「STORES」／自社プロダクト◆リモート可・フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


ダイレクトセールス◆累計導入社数15万超「STORES」／自社プロダクト◆リモート可・フレックス


【ネットショップ開設・POSレジ・キャッシュレス決済等お店のデジタル化をまるっと支援／中小企業のデジタル化で日本経済の活性化の後押し】

■業務内容：
本求人では、獲得したリードの提案からクロージングまでの一連の営業活動とオペレーション構築を担当するダイレクトセールスチームのメンバーを募集します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜具体的には＞
・獲得したリードに対して予約システムの有料契約のための提案（セールス業務）
・新規開拓のためのプランニング、実行、振り返りからネクストアクション設計
・The Model型のセールス業務としてカスタマーサクセスやマーケティングチームと連携した営業活動

＜何を追うのか＞
・定量：有料契約数、新規MRR
・定性： 有効業種の選定、武器の創出、人材定常化、プロダクトへのフィードバック etc

＜業務で利用するツール＞
・Google Workspace
・Slack
・esa
・Salesforce
・Zoom

■入社後のサポート体制について：
入社後1ヶ月はオンボーディング研修をベースに、自主学習やインサイドセールス業務などを並行して現場感覚を掴んでいただきます。
また、先輩社員1名が専任のサポーターとして、業務のサポートを随時行います。
研修やロープレ、インサイドセールス活動を経て、2ヶ月目～ダイレクトセールスとして活動いただく予定です。

■ポジション魅力：
・The Model型の営業組織のビジネスモデルが学べる
・新たなリードチャネルの開発、新規領域への参入などを推進しているタイミングのため、営業戦略の構築に携われるかつリーダーシップを発揮できる環境である
・チームの雰囲気もよく、達成志向があるメンバーと切磋琢磨して成長できる

■募集背景：
事業KPIである新規MRR(※)達成のための増員。
※MRR＝Monthly Recurring Revenueの略。「月間定期収益」のことで、毎月繰り返し得ることのできる売り上げのことを指す

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】