【株式会社ロピア】【川崎／尻手駅】人事労務スタッフ※未経験歓迎／「人」が強みの企業経営／転勤無／土日休み／成長率No1【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【川崎／尻手駅】人事労務スタッフ※未経験歓迎／「人」が強みの企業経営／転勤無／土日休み／成長率No1


～「食品総合流通企業」として急成長の企業です／尻手駅徒歩5分の立地の良い就業環境／基本土日休みのプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です～

■概要
・スーパー『ロピア』等を全国展開し、年115%以上の売上げ成長を11年にわたり継続している当社の【人事労務担当】を募集します。
※ロピアを主とするOICグループの成長に伴い、グループ会社や社員の数も増えているため、統一での人事制度や就業規則の整備を行う必要がございます。特に、急拡大を続けるスーパー『ロピア』の各店舗における労働環境や労務面の指導、人事異動の際の各種対応や、評価制度の仕組み作りや改善などに将来的に関われる機会がございます。

■担当業務例
※未経験者や経験浅めの方は以下業務を少しずつ覚えていただきます。
・給与計算、賞与計算
・社会保険手続き
・入退社手続き
・育休/産休手続き、休職手続き
・関連会社の諸制度、就業規則を整備
・人事制度設計
※新しく設立されたグループ会社も複数あるため、それぞれの会社の労務業務を中心に担当していただきます

■採用背景
・グループ会社の増加に伴い、社内体制強化に向けた増員となります

■組織風土
《相互に協力し合うチーム体制を構築》
最初から業務すべてをこなせる必要はありません
一人きりに任せるのではなく、チームで補い・支え合う体制を構築しています
※苦手な分野がある方や経験が少し浅いかもとお考えの方も、まずはお気軽にご応募ください

■キャリアパス
・人事労務としてエキスパートを目指すこともできますし、人事労務部やその他管理部門のマネジメントを目指すことも可能です。現在急成長をしている同社だからこそ、幅広いキャリアを歩むことが可能です

■同社の今後について
年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国114店舗展開(現在91店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015～19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】