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正社員
『【人事課】人事労務/マンパワーグループ株式会社』
マンパワーグループには「キャリアグレード制度」という独自のキャリア支援制度があります。
●キャリアグレード制度について サービスラインごとの体系的なキャリアパスに応じてグレードを設定しています。
このグレードにより、現在の自分のレベルや、上位グレードを目指すために必要なスキルや経験が可視化されるため、中長期のキャリアプランを明確にすることができます。
自身の目標、取り組みの結果が、評価につながることを実感できるはずです。
【具体的な業務内容】
人事制度・規程作成、労務関係（与関連・勤怠管理・社会保険手続きを除く）、人事事務（各種手続き、運用・オペレーション）、組織開発・人材育成※採用・福利厚生（給与・社保等）は別部門が担当 ◆具体的業務内容 労務関係：有期契約社員の契約管理、出向契約管理、休職者管理・フォロー人事事務：社員管理（入社手続き、異動・発令処理、退職手続き）、衛生管理、名刺作成・管理、証明書作成・管理、、行政アンケート対応福利厚生：社宅管理、表彰管理、健康診断受診管理 など
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-18:00 実働1日8時間 ※フレックスタイム制による勤務、但しコアタイムはありません。 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 ※神奈川県横浜市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月額195,000〜、別途交通費支給（上限3万円）、経験・能力により優遇 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度 【制度】在宅勤務制度 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 土曜・日曜・祝祭日・年末年始（12月29日、30日、31日、1月2日及び1月3日）※但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ◇大卒以上 ◇社会実務経験3年程度以上 ◇PC操作：Excel（関数、Vlookup可レベル）、Word（基本操作） 【歓迎される経験・スキル・資格】 人事実務経験、人材業界経験（労基法・労務関連の基礎知識をお持ちの方）、OAスキルに長けている方、ITリテラシーの高い方、英語力（読書き・会話） 【求める人物像】 ・人事領域に興味があり、これまでの事務経験を活かして人事領域にチャレンジjしたい方 ・円滑なコミュニケーションにより、効率的に業務を遂行できる方 ・業務の効率化、改善意欲の高い方 ・主体的に業務遂行し、完結する力を持っている方 ・既成概念に囚われず、新しい発想で業務に取り組める方 ・責任感、正義感、ホスピタリティ、厳格さをバランスよく持った方 ・ロジカルな思考で物事を捉えられる方・変化や課題を楽し 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（マンパワーグループ株式会社採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F |
| 事業内容 | ■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 匡弥 |
| URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
| 設立 | 年1966年11月 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,772名 |
| 平均年齢 | 25歳 |
| 主要取引先 | - |
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