【マンパワーグループ株式会社】【横浜】事務※経験不問・データ作成／在宅・フレックス・年休125日・土日祝休とメリハリもって働ける【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【横浜】事務※経験不問・データ作成／在宅・フレックス・年休125日・土日祝休とメリハリもって働ける


■ビリングセンターについて：
ビリングセンターは、派遣スタッフの方々の勤怠を集計し、給与データ作成及び請求書発行を担当する組織です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
1）勤怠データの計上
社内システムを使用し、登録スタッフの方々の勤怠データの確認及び修正を行います。数字のチェック作業が多い業務です。
2）請求書発行
1）にて計上した勤怠データに基づき、請求書を発行します。
顧客企業からの問い合わせ対応、社内関係部署との調整も発生します。
チェック業務のみならず、幅広い顧客や部署とのやりとりが生じる為、
コミュニケーション力も身につけることができます。

■組織構成：
常勤18名。女性が多く、和気あいあいとした雰囲気の職場です。

■働き方：
・繁忙期は、毎月月初第1～3営業日・月末最終営業日となり、
月残業時間15時間～30時間程度が生じますが、メリハリをつけて働くことができます。
・在宅勤務制度、フルフレックス制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。
現時点では、月の半分程度が在宅勤務です。※試用期間中は、全日出社となります。

■当社の特徴：
世界80の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできました。マンパワーグループとして50年以上の歴史による、安定基盤と多様な案件を持つ企業です。

■制度など：
【正社員登用制度について】
年に2回、正社員登用のチャンスがございます。
登用には上長推薦のもと、応募いただきます。
上長推薦からの正社員登用率は9割程と多くの方が正社員登用されています。

【働きやすい環境】
コアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入、月の残業時間は15時間～30時間程度です。また、育休産休は原則100%取得、復職率は97%。そのため、女性管理職も多数在籍しております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】