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正社員
【物流ライン管理】
作業する従業員を効率的に動かし、
ラインを上手く稼働させるコントロール役！
■オペレーション・進捗・効率管理
生産ラインが計画から遅れていないかを確認し、
適宜指示を行うなど。
■従業員の管理
人数・シフト管理。業務の指導、休息の指示など。
■安全管理
人の安全と商品の安全の確保。
■品質管理
間違いを減らしたり、
温度などで品質に問題が起きないようにしたりするなど。
【商品・在庫管理】
物流ラインで扱う商品管理の司令塔役！
■商品の荷受け
運ばれてきた商品の受け取り。
遅れが生じていれば、社内外と調整。
■商品の品出し
商品を必要なタイミングで必要な量だけラインに送る。
■在庫管理
拠点内の在庫量や品質の管理、商品の受発注。
～魅力を紹介！～
★未経験から挑戦OK！
この仕事に大切なのは思いやり。実は未経験から始めた先輩が大半ですので、心配はいりません！
★お客様と仲間を笑顔にできる！
「良い商品が届いた」と喜ぶお客様や「さらに働きやすくなった」と話す現場スタッフたちの笑顔をみたとき、自分の仕事の意義を実感できます！
【★ここがポイント！】
《一人ひとりの声が活きる！》
「社員一人ひとりが主役」という考えを軸に、社員の意見や提案はもちろん、やりたいことを大切にしています！
日々の業務の中で出てきた意見を積極的に取り入れるほか、事業所の枠を超えたプロジェクトも活発！
残業削減や年間休日増も、そのプロジェクトを通して実現しました！
《人間関係のストレスフリー！》
職場の特徴は人間関係がとても良いこと。
困った時にスグ助けになってくれる、面倒見の良いメンバーの近くで働けるので未経験の方もご安心を。
居心地の良さからか、直近3年の定着率は90％以上！女性社員や女性管理職も活躍しています！
【★子育て・介護中の先輩も多数！】
◎曜日・時間固定の週休2日制
◎有休消化率84％（2023年度付与分）
◎残業は月5h以内（2023年度実績）
：
と、ワークライフバランス良好な当社。
さらに―…
◎男女とも育休の取得実績あり
◎子育て中の社員活躍中
◎女性社員多数
◎有休を含めると年休120～130日以上取得可能
：
などなど、働きやすさが整っています。創業35年以上の現在も、社員の声から環境改善を積極推進。あなたの意見も、ぜひ聞かせてください！
【入社後の成長サポート】
★入社後3カ月は研修期間！
面倒見のいい先輩たちが、親身になって業務をレクチャーします。未経験入社だった先輩も多いので、あなたの不安に寄り添ってくれるはずです！
★研修後も続くサポート！
入社後研修の3カ月という期間はあくまで目安。自信を持って業務に取り組めるまでフォローします！
ポイント1《転居を伴う転勤なし、地域に根差した働き方、残業⽉5h…》 社員⼀⼈ひとりの声から変わってゆく安定企業！
《しかも週休2⽇制！》
コロコロシフトが変わらないので、スケジュールが組み立てやすい！⼦育てや介護と両⽴する先輩も多数。育児・介護・結婚休暇のフル取得もOKです︕
《お休みもタップリ！》
年間休⽇は110⽇で、有給休暇の消化率84％（2023年度付与分）。有休を含めると、1年間のお休みは120⽇〜130⽇以上取得可能です！
《社員の声から環境改善！》
残業削減や年間休⽇増も、社員の声から実現。さらに年間休⽇増加や定年年齢延⻑…など、現在も様々な制度の実現を計画中です︕
《⽇本最⼤級の⽣協の物流拠点！》
国内トップクラスの⽣協が運営する個⼈向け宅配サービス『おうちCO-OP』の物
流拠点を担う当社。在宅や共働き家庭の増加によるニーズ拡⼤と共に、事業成⻑を続けています！
《あなたの声から変化する！》
安定成⻑を続けている理由は、これまで頑張ってくれた社員たちと、これからを担う社員たちのおかげです。あなたにも「ずっとここで働きたい︕」と思ってもらえるように、これからも⼀⼈ひとりの意⾒に耳を傾けながら変わりつづけます！
ポイント2■高い社員満足度！業界有数のホワイトな職場環境♪
◎曜日・時間固定の週休2日制
◎有休消化率84％（2023年度付与分）
◎残業は月5時間以内（2023年度実績）
と、ワークライフバランス重視派の方にも満足度いただけるホワイト環境も当社の魅力。社員の声から年間休日は徐々に増えており、環境づくりは今も続いています。
これには、従業員一人ひとりの意見や提案、やりたいことを重視する企業文化があらわれています。たとえば日々出る些細な意見も積極的に取り入れてくれますし、事業所の枠を超えたプロジェクトもとても活発。
残業時間の大幅削減も、そのプロジェクトを通して実現しました。次の変化は、あなたの声が発端になるかもしれません。
ポイント3■完全未経験から挑戦OK！キャリアアップも可能♪
今回の募集は、拠点ではたらく人や集まってくる商品の流れをスムーズにするポジション。周りの声に耳を傾け、日頃からコミュニケーションをとることが大切な仕事です。
といっても、知識はや経験は入社後でOK。実はほとんどの先輩たちが未経験入社です。
当社は「意欲ある人の背中を押す」社風なので、早期活躍している人もたくさん。意欲次第では、社歴問わずプロジェクトリーダーに抜擢。新人でもコアメンバーになれるチャンスが豊富です。
ホワイトな労働環境。創業35年以上の安定性。食品宅配サービスの将来性。年次を問わず裁量を与えるベンチャーマインド。これらが揃う当社で、あなたも一歩を踏み出しませんか？
ポイント4取材担当者より
取材を通じて感じたのは、社員の声をとても大切にしている会社だということ。残業削減や年間休日の増加も社員の意見から実現しており、現在も年間休日増加や定年年齢延長など、プライベートを大切に、安心して長く働ける環境改善を検討しています。
こうした働きやすさがあるのは、「社員一人ひとりが活躍できる会社でありたい」という同社の強い想いが理由のひとつ。育児・介護・結婚休暇のフル活用OK、障がい者雇用率10％以上（2024年現在）といった点も、その想いから来ています。
多様な社員一人ひとりの声に耳を傾け、環境改善を続けている同社。誰もが自分らしく働き続けられる環境だと思います。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 通関士 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 曜日・時間固定制（実働8時間 休憩1時間） ～勤務時間帯例～ ■09：00～18：00 ■13：00～22：00 ■22：00～07：00 ※当社シフトによる。 ★生活リズムも安定！ 日勤と夜勤を交互に繰り返すことがなく、同じシフトが続くので、健康管理もしやすいのが特徴です。 【残業について】 残業は月5時間以内と、ほとんどありません！（2023年度実績） 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 神奈川県内の物流拠点（厚木市・座間市・横浜市） ◎U・Iターン歓迎 ◎転居を伴う転勤なし ■森の里要冷セットセンター 神奈川県厚木市小野2025-12 ～アクセス～ 小田急小田原線「本厚木駅」から神奈中バス「森の里行き」で、榎田バス停下車。 ■座間セットセンター 神奈川県座間市広野台2-10-7 プロロジスパーク座間Ｉ内2F ～アクセス～ ・小田急小田原線「相武台駅」より徒歩20分 ・小田急江ノ島線「南林間駅」より神奈中バス「林03系統のイオンモール座間行き」または「小02系統の小田急相模原行き」で小松原バス停下車、徒歩5分 ■横浜シーサイドセンター 神奈川県横浜市金沢区昭和町3175-5 三菱食品横浜シーサイドセンター3F ～アクセス～ ・JR京浜東北線「新杉田駅」で横浜シーサイドラインに乗り換え、「南部市場駅」下車、徒歩5分。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給21万円以上＋諸手当（残業手当など）＋賞与年2回 ★転居を伴う転勤ありの働き方も！ その場合の給与は… └月給24万円以上＋諸手当（残業手当など）＋賞与年2回 ～想定年収～ 300万円（1年目） 320万円（3年目） 350万円（6年目） ※転居を伴う転勤ありの場合は… 370万円（1年目） 400万円（3年目） 430万円（6年目） 【賞与について】 年2回（2023年度実績／2ヵ月） ※転居を伴う転勤ありの場合：3.4ヵ月 |
| 待遇・福利厚生 | ～福利厚生も充実～ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種慶弔規定あり ■退職金制度 ■資格取得支援（取得費全額補助） ■書籍購入補助あり ■マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ～各種手当～ ■通勤手当（全額支給） └→車・バイク通勤の場合はガソリン代支給 ■残業手当 ■深夜手当 ■家族手当 ★資格取得を応援！ 国家資格の「フォークリフト免許」をはじめ、業務で必要な資格は会社が全額負担します！ ※限定社員の場合は条件が一部異なります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ★今後も続く環境改善！ 年間休日増加や定年年齢延長など、プライベートを大切に、安心して長く働ける環境改善を検討しています。 多くの仲間が末永く活躍できるような制度や職場づくりをこの先も続けていきます。あなたの意見もぜひ聴かせてください！ |
| 休日・休暇 | ～年間休日110日～ 有休を含めると、年120～130日以上取得可能！ ■週休二日制 └曜日・時間帯固定制 ■慶弔休暇 ■有給休暇 └有休消化率84％（2023年度付与分） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男性社員の取得実績あり） ■介護休暇 ◎5日以上の連休取得も可能 ◎育児・介護・結婚休暇のフル取得OK ： ライフステージを迎えても社員が ムリなく働き続けられるように、 こうした休暇制度も整えています！ |
募集背景
近年は在宅の時間が増え、個人向け宅配サービスの売上は絶好調！新拠点も続々と展開中です。今回、更なる事業拡大に伴い、正社員を増員募集します！
「曜日・時間固定」「残業月5時間以内」という働きやすさに加えて、最近は社員の声から年間休日数UP。その他、様々な制度の実現を計画中です！
| 応募資格 | ★学歴不問 ★未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★社会人歴10年以上歓迎 ★ブランクもOK 《こんな方に向いています》 □地域に密着した働き方がしたい □家庭や介護と両立できる仕事がいい □プライベートも大切にしたい □社員を大切にしてくれる会社で働きたい □アイデアを活かせる職場がいい □コミュニケーションをとるのが得意 □相手の立場に立って考えられる □人のいいところを見つけられる □スケジュールなどをきちんと管理できる 【歓迎する経験・スキル】 ※必須ではありませんが、接客やサービス、営業など「人と接する仕事」の経験がある方は仕事に活かせます！ 【この仕事に向いている人】 ■相手の目線で対話ができる方 従業員は半数以上が女性。仕事面だけでなく家庭面などの悩みもあるので、親身になって、細やかなコミュニケーションを取れる人が向いているでしょう。 【この仕事に向いていない人】 ■モクモクと働きたい方 従業員への指示出し、取引先の人との折衝など日々多くの方とコミュニケーションを取りながら業務が円滑にまわるようにする仕事。一人で淡々と仕事を進めたい方にはおすすめしません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社クローバーコネクト |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県座間市広野台2-10-7 プロロジスパーク座間Ｉ内１F |
| 事業内容 | ◆物流拠点の管理・運営 【拠点】 ◆本社・座間食品セットセンター／神奈川県座間市広野台 ◆森の里要冷セットセンター／神奈川県厚木市小野 ◆座間セットセンター／神奈川県座間市広野台 ◆横浜シーサイドセンター／神奈川県横浜市金沢区昭和町 ◆愛川農産セットセンター／神奈川県愛甲郡愛川町中津 |
| 代表者 | 代表取締役社長 矢野 英史 |
| URL | http://clover-connect.com/ |
| 設立 | 1989年12月7日 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | 24億3000万円（2023年度） |
| 従業員数 | 1300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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