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正社員
以下いずれかの業務をお任せします。
【物流ライン管理】
作業する従業員を効率的に動かし、
ラインを上手く稼働させるコントロール役！
1）ラインオペレーション、進捗・効率管理
ラインが計画から遅れていないかを確認し、
適宜指示を行うなど。
2）従業員の管理
人数・シフト管理。業務の指導、休息の指示など。
3）安全管理
人の安全と商品の安全の確保。
4）品質管理
間違いを減らしたり、
温度などで品質に問題が起きないようにしたりするなど。
【商品・在庫管理】
物流ラインで扱う商品管理の司令塔役！
1）商品の荷受け
運ばれてきた商品の受け取り。
遅れが生じていれば連絡を取り、社内外の調整。
2）商品の品出し
商品を必要なタイミングで必要な量だけラインに送る。
3）在庫管理
拠点内の在庫量や品質の管理、商品の受発注業務。
★お客様と仲間を笑顔にできる！
物流ラインや商品管理、現場の効率化が、管理スタッフの主な仕事。「良い商品が届いた」と喜ぶお客様や「さらに働きやすくなった」と喜ぶ現場スタッフたちの笑顔をみたとき、この仕事の意義を実感できるでしょう。
【ここがポイント！】
★一人ひとりのアイデアが活きる職場！
「社員一人ひとりが主役」という考えを軸に、社員の意見や提案はもちろん、やりたいことを大切にしています！
日々の業務の中で出てきた意見を積極的に取り入れるほか、事業所の枠を超えたプロジェクトも活発！
残業削減や年間休日増も、そのプロジェクトを通して実現しました！
★頼れる仲間がたくさん！
職場の特徴は人間関係がとても良いこと。
困った時にスグ助けになってくれる、面倒見の良いメンバーの近くで働けるので未経験の方もご安心を。
居心地の良さからか、直近3年の定着率は90％以上！女性社員や女性管理職も活躍しています！
【仕事のやりがい・むずかしさは？】
★ココが面白い！
現場で働く従業員の声をよく聞き、改善策を実行することで、仕事が効率的に。ポジティブな変化は職場の雰囲気を良くしていき、現場で働く仲間たちの笑顔も増えていくそうです。
自分の仕事で職場環境が良くなり、それが現場効率にも影響していく面白さとやりがいのある仕事です。
★ココが難しい！
一人で多くの従業員を管理する、お客様の望む商品を間違いなくお届けするためにミスをなくす…といった、責任の大きな仕事です。
ただ、困ったり迷ったりした時にすぐ相談に乗ってくれる先輩や上司が近くにいるので、不安はいりません！
【入社後の成長サポート】
★入社後3カ月は研修期間！
面倒見のいい先輩たちが、親身になって業務をレクチャーします。未経験入社だった先輩も多いので、あなたの不安に寄り添ってくれるはずです！
★研修後も続くサポート！
入社後研修の3カ月という期間はあくまで目安。自信を持って業務に取り組めるまでフォローします！
ポイント1＼社員一人ひとりが主人公／ あなたの声や考えが実現する。そんな会社を選びませんか？
＼日本最大級・生協の物流拠点！／
神奈川・静岡・山梨の3県に展開する、日本最大級の生協が運営する個人向け宅配サービス『おうちCO-OP』。当社はその物流拠点を担っています。
＼安定性だけじゃない！／
親会社の安定基盤に加えて、当社の事業成長中。売上高も「2020年度・22億3000万円」「2024年度・38億円以上の見通し」へと成長中。これからも事業拡大を進め、安定経営を目指します！
＼社員の声から環境改善！／
事業成長には、社員たちが長く定着してくれることが不可欠。だからこそ社員の意見を積極的に取り入れ、社員の声から残業月5時間以内や年間休日110日への増加が実現しています！
＼さらに新制度を考案中！／
年間休日増加や定年年齢延長…etc, 現在も、様々な制度の実現を計画中です。多くの社員が「ここで働き続けたい」と感じ、実際に活躍し続けられる環境づくりを、この先も続けていきます！
＼完全未経験から挑戦OK！／
募集するのは、拠点ではたらく人や集まってくる商品のコントロール役です。周りの声に耳を傾けたり、心地よいコミュニケーションをとったりと、思いやりが大切な仕事。未経験スタートの先輩がほとんどですので、あなたも心配はいりません♪
ポイント2■高い社員満足度！業界有数のホワイトな職場環境♪
◎曜日・時間固定の週休2日制
◎有休消化率84％（2023年度付与分）
◎残業は月5時間以内（2023年度実績）
と、ワークライフバランス重視派の方にも満足いただけるホワイト環境も当社の魅力です。社員の声から休日数は増加し続けており、有休を含めれば120～130日以上取得可能。環境づくりは今後も力を惜しみません。
これには、従業員一人ひとりの意見や提案を重視する当社の企業文化があらわれています。たとえば日々出る些細な意見も積極的に取り入れ、事業所の枠を超えたプロジェクトもとても活発。
残業時間の大幅削減も、そのプロジェクトを通して実現しました。次の変化は、あなたの声が発端になるかもしれません。
ポイント3■若手にも活躍の場を！早期キャリアアップのチャンスあり
意欲次第で社歴問わずプロジェクトリーダーを任せたり、新人でも拠点のコアメンバーとして活躍できるチャンスが豊富。「年功序列制だから昇進は何年も先…」なんて悩みとは無縁の環境で、キャリアアップを目指せます。
また、創業30年以上の安定性を誇る老舗企業だからこそ、周囲にはベテランの頼れる先輩たちが多数。「困っている人には声をかける」「部署の垣根を超えて助けあう」が、毎日当たり前のように行われています。
安定性とベンチャーマインドを兼ね備えた働きやすさバツグンの老舗企業で、不安なく新たなキャリアをスタートしませんか？僕たちもみんなでフォローしますので、心配はいりません！
ポイント4取材担当者より
取材を通じて感じたのは、社員の声をとても大切にしている会社だということ。残業削減や年間休日の増加も社員の意見から実現しており、現在も年間休日増加や定年年齢延長など、プライベートを大切に、安心して長く働ける環境改善を検討しています。
こうした働きやすさがあるのは、「社員一人ひとりが活躍できる会社でありたい」という同社の強い想いが理由のひとつ。育児・介護・結婚休暇のフル活用OK、障がい者雇用率10％以上（2024年現在）といった点も、その想いから来ています。
多様な社員一人ひとりの声に耳を傾け、環境改善を続けている同社。誰もが自分らしく働き続けられる環境だと思います。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 貿易業務 営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 通関士 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 曜日・時間固定制（実働8時間 休憩1時間） ～勤務時間帯例～ ■09：00～18：00 ■13：00～22：00 ■22：00～07：00 ※当社シフトによる。 ★生活リズムも安定！ 日勤と夜勤を交互に繰り返すことがなく、同じシフトが続くので、健康管理もしやすいのが特徴です。 【残業について】 残業は月5時間以内と、ほとんどありません！（2023年度実績） 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 神奈川県内の物流拠点（厚木市・座間市・横浜市） ◎U・Iターン歓迎 ◎限定社員は転居を伴う転勤なし ■森の里要冷セットセンター 神奈川県厚木市小野2025-12 ～アクセス～ 小田急小田原線「本厚木駅」から神奈中バス「森の里行き」で、榎田バス停下車。 ■座間セットセンター 神奈川県座間市広野台2-10-7 プロロジスパーク座間Ｉ内2F ～アクセス～ ・小田急小田原線「相武台駅」より徒歩20分 ・小田急江ノ島線「南林間駅」より神奈中バス「林03系統のイオンモール座間行き」または「小02系統の小田急相模原行き」で小松原バス停下車、徒歩5分 ■横浜シーサイドセンター 神奈川県横浜市金沢区昭和町3175-5 三菱食品横浜シーサイドセンター3F ～アクセス～ ・JR京浜東北線「新杉田駅」で横浜シーサイドラインに乗り換え、「南部市場駅」下車、徒歩5分。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 月給24万円以上＋諸手当（残業手当など）＋賞与年2回 ★限定社員という働き方も！ 転居を伴う転勤なしの働き方も可。その場合の給与は… └月給21万円以上＋諸手当（残業手当など）＋賞与年2回 ～想定年収～ 370万円（1年目） 400万円（3年目） 430万円（6年目） ～限定社員の場合～ 300万円（1年目） 320万円（3年目） 350万円（6年目） 【賞与について】 年2回（202年度実績／3.4ヵ月）※限定社員2ヵ月 |
| 待遇・福利厚生 | ～福利厚生も充実～ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種慶弔規定あり ■退職金制度 ■資格取得支援（取得費全額補助） ■書籍購入補助あり ■マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場完備） ～各種手当～ ■通勤手当（全額支給） └→車・バイク通勤の場合はガソリン代支給 ■残業手当 ■深夜手当 ■家族手当 ★資格取得を応援！ 国家資格の「フォークリフト免許」をはじめ、業務で必要な資格は会社が全額負担します！ ※限定社員の場合は条件が一部異なります。 詳細は面接時にお問い合わせください。 ★今後も続く環境改善！ 年間休日増加検討や定年年齢延長など、プライベートを大切に、安心して長く働ける環境改善を検討しています。 多くの仲間が末永く活躍できるような制度や職場づくりをこの先も続けていきます。あなたの意見もぜひ聴かせてください！ |
| 休日・休暇 | ～年間休日110日～ 有休を含めると、年120～130日以上取得可能！ ■週休二日制 └曜日・時間帯固定制 ■慶弔休暇 ■有給休暇 └有給休暇の消化率84％（2023年度付与分） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（男性社員の取得実績あり） ■介護休暇 ◎5日以上の連休取得も可能 ◎育児・介護・結婚休暇のフル取得OK ： ライフステージを迎えても社員が ムリなく働き続けられるように、 こうした休暇制度も整えています！ |
募集背景
近年は在宅の時間が増え、個人向け宅配サービスの売上は絶好調！新拠点も続々と展開中です。今回、更なる事業拡大に伴い、正社員を増員募集します！
「曜日・時間固定／残業月5時間以内／有休消化率84％（2023年度付与分）」という働きやすさに加えて、最近は社員の声から年間休日数UP。あなたの声も、環境や制度に反映します！
| 応募資格 | ★学歴不問 ★未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★社会人歴10年以上歓迎 ★ブランクもOK ＼こんな方に向いています／ □社員を大切にしてくれる会社で働きたい □自分の意見やアイデアが活かせる職場がいい □コミュニケーションをとるのが得意 □相手の立場に立って考えられる □人のいいところを見つけられる □スケジュールなどをきちんと管理できる □地域に密着した働き方がしたい（転居を伴う転勤なしの働き方あり） 【歓迎する経験・スキル】 ※必須ではありませんが、接客やサービス、営業など「人と接する仕事」の経験がある方は仕事に活かせます！ 【この仕事に向いている人】 ■相手の目線で対話ができる方 従業員は半数以上が女性。仕事面だけでなく家庭面などの悩みもあるので、親身になって、細やかなコミュニケーションを取れる人が向いているでしょう。 【この仕事に向いていない人】 ■モクモクと働きたい方 従業員への指示出し、取引先の人との折衝など日々多くの方とコミュニケーションを取りながら業務が円滑にまわるようにする仕事。一人で淡々と仕事を進めたい方にはおすすめしません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社クローバーコネクト |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県座間市広野台2-10-7 プロロジスパーク座間Ｉ内１F |
| 事業内容 | ◆物流拠点の管理・運営 【拠点】 ◆本社・座間食品セットセンター／神奈川県座間市広野台 ◆森の里要冷セットセンター／神奈川県厚木市小野 ◆座間セットセンター／神奈川県座間市広野台 ◆横浜シーサイドセンター／神奈川県横浜市金沢区昭和町 ◆愛川農産セットセンター／神奈川県愛甲郡愛川町中津 |
| 代表者 | 代表取締役社長 矢野 英史 |
| URL | http://clover-connect.com/ |
| 設立 | 1989年12月7日 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | 24億3000万円（2023年度） |
| 従業員数 | 1300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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