【マンパワーグループ株式会社】【神奈川／横浜】コンプライアンス・法務（課長）◆在宅可◆事業会社での管理部門での勤務経験がある方【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【神奈川／横浜】コンプライアンス・法務（課長）◆在宅可◆事業会社での管理部門での勤務経験がある方


【適正な事業運営の屋台骨を支える／根幹を支える大きなやりがいあり】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
※ご経験や適正に応じて以下いずれかの業務をご担当いただきます。
・派遣、職業紹介事業に係る許可関係業務（行政指導／労働局との折衝対応、各種申請、届出（労基署への届出関係含む）、事業報告書作成、事業許可更新）
・労働関連法規に係る法改正対応、制度設計、運用提案、システム検討／変更
・社内運用管理／支援（適正な派遣、請負契約の実態確認、無期雇用派遣労働者管理）
・就業規則改定／管理、各種規程／協定管理
・社内外からの問い合わせ、法務関連相談対応（電話／メール）、教育／周知対応、トラブル対応 等々
・優良派遣事業者認定事務局業務
・Pマーク事務局業務（運用確認／見直し、社内監査、教育、更新審査等）
・外部評価、サスティナビリティ、ESG関連の監査対応
・各種行政対応（監査、調査票作成等）
・人事労務関連業務（人事部門、事業部門と協業し、会社制度、運用等の設計／見直し）

■将来的に：
マネジメント業務として課長の補佐および部門メンバーのフォローを担っていただきたいと考えております。

■この仕事の魅力：
常に変化する労働市場において、適正な事業運営を行うための屋台骨を支える仕事です。業法の法改正も少なくなく、当社ビジネスを適切な形で実行させるためのスキームを検討することにも関わります。業務は多岐にわたりますが、当社事業の根幹を支える大きなやりがいを感じられます。コンプライアンス推進が事業の発展に直結する、その業務の最前線で活躍が出来るポジションです。



変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】