NEW 正社員
掲載予定期間:2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【仙台】システムエンジニア(DX推進)◆自社内開発◆残業月20H以下◆業績好調◆大手パーソルグループ
<<上流工程に携われるやりがい/DX推進で仙台企業のデジタル化に寄与/年休125日・残業平均月20時間とワークライフバランス◎>>
■業務内容:
コンタクトセンターでお預かりしているクライアント様の
サービス・事業のDX推進を目指したシステム開発をお任せします。
注力システム:Dynamics365/SalesForce(Tableau含む)
■詳細の業務内容:
(1)デジタルトランスフォーメーション施策の検討・推進(OCRやチャットボットの導入等)
(2)カスタマーサポートのチャネル構造の最適化の検討・推進(Webページを活用したセルフ解決ツールの推進等)
(3)SaaSシステムの要件整理、要件定義、導入支援
(4)CRMの自社開発の要件定義から開発
■プロジェクトのやりがい:
お客様や社内のPJTに対し、「デジタルを用いたビジネスの変革」・「デジタルを用いたプロセスの変革」を提案します。
様々な最新システムなどを検証して、セキュリティ面も考慮したうえでクライアント様のサービスをDX変革するためのご支援を進めていくことから、新しいDX情報に触れ最新技術を身に着けることができます。
■目指すところ:
我々が目指すDXはサステナブルデジタルトランスフォーメーション(SDX)です。
デジタル化の「導入」が目的ではなく、「根付く」ことを我々の提供価値として目指しています。お客様と並走し、持続可能なデジタル社会の実現にチャレンジできます。
■組織構成:
現在配属部署では16名(男性10名、女性6名)となっております。
2020年4月から発足したPJTとななっており、年齢層も幅広く活躍しております。
※クライアントの案件次第では在宅勤務も実施し、有給の取得率は90%を超えています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 期間中も、待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 仙台第4コンタクトセンター 住所:宮城県仙台市青葉区一番町3-8-8 一番町Stearビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 仙台第2コンタクトセンター 住所:宮城県仙台市青葉区二日町12-30 日本生命仙台勾当台西ビル2・4・6F 勤務地最寄駅:仙台市営地下鉄南北線/北四番丁駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 仙台第3コンタクトセンター 住所:宮城県仙台市青葉区上杉1-5-15 日本生命仙台勾当台南ビル5F 勤務地最寄駅:仙台市営地下鉄南北線/北四番丁駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):279,000円~319,200円 <月給> 279,000円~319,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ・上記年収には残業代20時間分を含む ・昇給:年2回(4月、10月※人事評価制度に基づき決定) ・賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関を利用の場合に限り全額支給 社会保険:IT業界内では福利厚生内容充実で定評のある、関東ITソフトウェア保険組合に加入となります。 厚生年金基金:補足事項なし <定年> 60歳 延長雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率96%) <教育制度・資格補助補足> ・社内研修、資格手当あり ・入社1.5日間の導入研修後、実際に配属プロジェクトでOJTを中心にしっかりとフォローします。 <その他補足> ■出産祝金制度(計64万円、出産費用、出産育児付加金、出産祝金) ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■団体長期障害所得補償保険 ■社員持株会 ■オフィス内分煙 ■私服勤務可 ■資格支援制度(受験料・インセンティブ) ※約80の認定資格は取得時に受験料を会社支給。更に難易度に応じてインセン ■e-learning学習支援コンテンツ ※問題解決・ロジカルシンキング等の講座の他、マネジメント、語学やメンタルヘルス等HR領域のコンテンツも用意しています。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜は基本休み(年2回土曜出勤あり)日曜・祝日、年次有給、夏季・冬期(各5日間)、慶弔結婚休暇(本人・家族)、配偶者の出産時、産前特別、産前産後、育児、子供の看護、介護、生理、災害休暇など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】:VBA知識・JavaScriptの知識があり以下いずれかのご経験がある方 ・システムの開発経験 ・フロント系言語(HTML、CSS、JavaScript、PHP、React.js、Vue.js)の開発経験 【歓迎条件】 ・Microsoft系開発経験(Dynamics365) ・C言語系(C♯)の開発経験 ・IaaS系構築経験(AWS/Azure等) ・言語問わずバックエンドの開発経験 ・環境構築(フロントエンド構成)の経験 ・Git を用いた開発経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
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所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F |
事業内容 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社(BPO事業)、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。 「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。 |
代表者 | 代表取締役社長 市村 和幸 |
URL | https://www.persol-bd.co.jp/ |
設立 | 年1977年9月 |
資本金 | 310百万円 |
売上 | 110,794百万円 |
従業員数 | 18,253名 |
平均年齢 | 37.4歳 |
主要取引先 | - |
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