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正社員
掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)
【大手町/みずほグループ】アセットマネジメント 自立性高いポジション/みずほ信託銀行グループ
～みずほフィナンシャルグループの不動産アセットマネジメント会社／中途入社者多数／自己研鑽制度充実～
スキル・ご経験・適性を鑑みてどちらかの業務を担って頂きます。
■業務内容：
＜アセットタイプを限定しないアセットマネジメント業務＞
・各種の不動産を対象としたアセットマネジメント業務（オフィス、商業施設、住宅等）
・運用資産の価値最大化に向けた収益の維持向上策の検討及び実施
・投資家や金融機関、証券会社等、スキーム関係者とのリレーション及びレポーティング
・PM会社、BM会社、リーシング会社等との連携による運用資産の維持管理
・アクイジション部門との協働による投資資産の取得支援
・ファシリティマネジメント部門との連携による修繕・バリューアップ工事等の検討及び実施
・予算・実績やキャッシュフローの分析、コベナンツの管理・対応
・運用資産の出口戦略の立案及び実行
・ミドル・バック担当との連携によるファンド運用に関する全般的なコントロール
・その他スキーム上で要求される各種対応
＜ホテルを対象としたアセットマネジメント業務＞
・運用資産（ホテル）の価値最大化に向けた収益の維持向上策の検討及び実施（ホテルオペレーターを含む関係者と協議・協力してホテルの資産価値向上を図る）
・投資家や金融機関、証券会社等、スキーム関係者とのリレーション及びレポーティング
・PM会社、ホテルオペレーター等との連携による運用資産の維持管理
・アクイジション部門との協働による投資資産の取得支援
・ファシリティマネジメント部門との連携による修繕・バリューアップ工事等の検討及び実施
・ファンドの予算・実績やキャッシュフローの分析、コベナンツの管理・対応
・運用資産（ホテル）の予算・実績やキャッシュフローの分析
・運用資産（ホテル）の出口戦略の立案及び実行
・ミドル・バック担当との連携によるファンド運用に関する全般的なコントロール
・その他スキーム上で要求される各種対応
■配属先：
みずほ不動産投資顧問株式会社（出向） アセットマネジメント部
勤務地：東京都千代田区大手町一丁目5番5号 大手町タワー16階
業務内容：不動産私募ファンドの運用
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ みずほ不動産投資顧問株式会社 住所：東京都千代田区大手町1丁目5番5号 大手町タワー 16 階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 出社を原則としますが、業務の状況によりテレワークをおこなうこともあります。（その場合、一定の条件下でシェアオフィス利用も可能） ＜転勤＞ 無 ※ただし中長期的には、みずほリアルティOneグループ内での各部署への人事異動可能性あり ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 870万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸（12分割）＋賞与（年1回、業績による）※近年支給実績：標準的な評価水準で月給の4ヶ月分程度 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,082,000円～8,473,080円 固定残業手当/月：126,500円～210,910円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 550,000円～917,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本年俸+賞与の金額です ・前職・前給・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ・初年度の賞与は入社時期により期間按分 ・超過した時間外労働の残業手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ 確定拠出型年金 （会社拠出55,000円/月） 資格取得支援制度・慶弔見舞金制度あり 東京証券業健康保険組合の福利厚生サービスを利用可能 服装自由 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝・年末年始、特別休暇（3日）、傷病休暇（年5日）、慶弔休暇 ※年次有給休暇：初年度12日（入社月により案分）～最高20日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須： ・AM会社における不動産私募ファンドの期中運用業務および売却・リファイナンス業務等の経験者（ホテルや商業施設の運用経験あれば尚可。REIT運用経験は、あれば好ましい） ・GK-TK、TMKを用いた私募ファンドスキームにおけるファンドマネジメント経験 ・不動産証券化マスターや宅地建物取引士など不動産および金融に関する資格 ・ホテルを担当頂く場合：ホテルオペレーター会社本部等で収益管理・改装工事の企画提案業務の経験者でホテルアセットマネジメントに挑戦する意欲が高い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | みずほリアルティOne株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8176 東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー |
| 事業内容 | 同グループ（みずほリアルティOne、みずほ不動産投資顧問、およびみずほリートマネジメント）は、不動産と金融の融合領域において、みずほフィナンシャルグループとの緊密な連携体制を活かし、国内外投資家のあらゆる不動産ニーズに戦略的な企画力と実行力で応え、高い技術力によって不動産に付加価値を創造する「付加価値創造型不動産AM会社」を目指します。 ■グループ会社の事業： ・みずほリアルティOne：子会社の経営管理 ・みずほ不動産投資顧問：国内外の投資家に対する不動産投資顧問事業 ・みずほリートマネジメント：投資法人の資産運用 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mizuho-realtyone.co.jp |
| 設立 | 年2015年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 90名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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