【豊田鉄工株式会社】【豊田市】溶接設備の設備設計◆研修充実◆平均有給取得日数18.7日/年◆成長と長期就業が叶う◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/3(木)〜2024/12/25(水)


【豊田市】溶接設備の設備設計◆研修充実◆平均有給取得日数18.7日/年◆成長と長期就業が叶う◆


～日本が誇るプレス部品のトップクラスメーカー／ワークライフバランス◎～

■業務内容：
入社後は治具設計からスタートし、2年目を目処に設備設計を行い、その後、大型設備設計・自動化設備設計に携わって頂きます。

【部の業務】
新製品の立ち上げに伴う生産準備を行います。
工程検討から生産ライン立上げまで一貫して行います。

【室の業務】
治具設備の設計から工場設置までを行います。

■やりがい：
自ら設計した治具や設備で自動車部品が生産されることを体感できます。
また、進化する新しい技術に触れ、自身のスキルを向上させることが出来る為、技術者として成長を実感できます。

■当社の魅力：
【成長と長期就業が両方叶う会社】
「成長したい、もっとやれることの幅を広げたい」という社員に対して期待・仕事を任せる風土があるため、成長意欲のある方には心地の良い環境です。

【グローバルな事業展開】
当社は1946年の創業以来、幾度となく訪れた苦難を乗り越え、国内外において鋼板・樹脂の自動車プレス部品メーカーとしての地位を確立してきました。
近年の自動車産業はグローバル化・情報化・地球環境対応など、私たちを取り巻く環境が従来に比べ格段に早く大きく変化する中、インドネシアを皮切りに海外9カ国に16拠点、国内に3拠点を展開し世界で競争を勝ち抜く体制をつくりあげてきました。

【"変革する勇気と情熱"で夢にチャレンジ】
現在の「100年に一度」と言われる自動車産業の大変革時代において、生き残りと更なる成長に向けて、全社員が力を合わせ大胆かつスピーディーに改革に挑んでいます。

【安全で健康的な「働く環境」】
トヨテツでは、社員一人ひとりが心身ともに健やかで満足度の高い生活を送ることができるよう、福利厚生制度の充実を図ってきました。
社員の多様性を認め、安全で健康的な「働く環境」を整えています。
例えば、年次有給休暇。初年度は入社日初日から使用可能です。2年度目には一律で17日を付与しており全社での取得平均は年間で18.7日にのぼります。
また、育休は法定期間以上の制度を設け、お子様が1歳半の誕生日前日まで取得可能です。

変更の範囲：当社業務全般

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】