【新卒採用担当/係長級】働き方◎福利厚生◎（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【パソナ限定求人です】

【職務内容】
新卒採用の主担当として勤務頂きます。
新卒採用と全社の教育研修の企画・運営を行っております。
今回の募集は、まず新卒採用担当として、室長の指導の下、年25名程度の採用目標に向け、企画・説明会等の実施・大学への訪問・面接対応・内定者フォロー・1年目OJT支援・入社後フォロー等を行っていただきます。

【募集背景】
現在の新卒採用担当者が部署異動が発生したため。

【組織構成】
配属先：採用教育部
部長以下4名（男性３・女性１、部長・室長・新卒メイン担当・教育メイン担当）

【キャリア】
業務の繁忙期などは教育メイン担当も新卒採用を支援しており、新卒メイン担当も、教育や人事部の支援を行う場合があります。
将来的には人事・採用全般を中心にローテーションを行い、経験の幅を広げて中核人材となっていただくことを想定しております。

【働き方】
■リモートワーク・フレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
（実例）リモートワーク：週2～3回　/ フレックス制：7時～16時30分にてフレキシブルに勤務をしている社員の方もいらっしゃいます。
■中途入社の社員が多数在籍しており、様々なバックグラウンドの社員が周りにいるため、職場に違和感なく溶け込める職場環境です。

【企業の魅力】
■同社グループの盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持。
　製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心に同社グループ外からの工事受注により業績を伸ばしております。
■メーカー系企業でありながら、大手建設会社に匹敵する規模の工事を行う企業（ゼネコン）でもあり、両者の強みを合わせ持つ独自性があります。
■某社を親会社としている安定した経営基盤の元、長期的なキャリア形成が可能です。

【福利厚生】
当社は社員を財産と考えます。健康的に充実した生活をおくることができるよう、ワークライフバランスの向上に積極的に取り組んでいます。
同社グループならではの優待制度が多数あり、保養施設・スポーツクラブの利用などが可能。安心して子育てに専念できる育児・介護に関する制度はもちろん、
住宅手当・家族手当・食事手当・資格手当など、手当面や福利厚生が充実してい…