医薬プラントのエンジニア（マネージャー候補）【東京】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■主に医薬品製造プラントのプロセス（生産設備）設計・設備設計・積算業務のマネジメントをお任せいたします。
■医薬系プラントを中心に「どのような設備を、どこに、どう配置するか」といった、工場の生産プロセスやレイアウトをデザインするプロセスエンジニアリング要素が強い部門です。
■案件受注状況好調に伴う組織体制強化に伴う採用です。

【具体的な業務】
■プロジェクトマネジメント（コスト管理・納期管理・リソース管理）
■技術的・経験的知見に基づく設計図書のレビュー・承認
■顧客のニーズやコンセプトのヒアリングをもとに提案資料（設備の仕様やレイアウト、計画図、見積書）の作成
■プロジェクト工程の打ち合わせ（顧客や社内各部門など社内外との定例会議）
■協力会社管理（協力会社を含めた管理業務）
■工場建設時、施工担当部門と連携してスムーズな工事をサポート
■工場完成後、試運転実施

【働く環境】
・フレックス利用可能
・在宅勤務可能（週２出社）
・各部門で残業時間の制限目標を設定し、改善活動を積極的に行っております。
（自己申告制ではなく、PC起動時間に紐づく自動管理システムを導入）

【魅力】
■同社の強みである培養槽の製作・導入を軸に、バイオ医薬のワクチンや抗体医薬の製造など、次世代のバイオ技術を使い、日本の医薬品を支えるプラントエンジニアリングとして取り組めます。
■医薬品のプラントエンジニアリングで培った技術を汎用させ、食品、化成品、エネルギー（ガス）などの幅広い領域でスキルアップすることも可能です
■穏やかでフラットな社風 業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、同社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。「わからないことがあっても聞きにくい」などということはなく、入社後は3～6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
■高い定着率 年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。退職された方も新しいことに挑戦したいなど、前向きな理由の方が多いです。