正社員
■2022年・10周年で「次の10年を見据え」新たな成長構造を構築するフェーズに突入
将来のグループのあるべき姿を構想し、実現のためのあらゆるファイナンス業務を通し
経営をリードしていただく経営企画メンバーの採用開始です
EC・決済・金融サービスが一体となった当社独特のチャレンジをともに成長も開始!
■【具体的内容】
経営ロードマップの策定と運営
・予算、中計の策定と運営
・財務分析、KPI分析と、分析を通じた経営課題の抽出。改善案の提示
・市場分析、業界分析、競合分析
・上記に関する経営陣へのレポーティング
・経営管理プロセスの改善
★部門構成★
配属Finance Sectionはマネージャー1名、メンバー2名（うち、1名が業務委託）
バックグランドや得意分野も異なり、それぞれのメンバーが強みを生かしながら
連携して業務に取り組んでいます !
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都港区六本木三丁目2番1号) 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩5分 ★受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:10:00～19:00(実働８時間 休憩60分) フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～12:00、16:00～21:00 ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:「BASE」を利用するショップでの購入支援（毎月1万円） 懇親会（毎月1回の締め会で軽食を用意）社員持ち株制度 緊急時の支援（5日間の有給付与） 弔事の際のサポート（親族の不幸時際に最大5日の有給取得可 メンバーが喪主の場合は規定の日数に加えて3日） 健康診断補助（法定検査、乳がん、子宮頸がん検査、再検査全額補助） インフルエンザ予防接種の費用全額補助、風疹のワクチン接種休暇 書籍の購入補助制度、育児休業、介護休業制度、介護休暇 シックリーブ制度、PC関連備品の購入補助、部活動費用補助 ■各種手当:通勤手当、家族手当、住宅手当、他充実 ■社員教育:オンライン学習サービス制度、 語学研修制度 ■資格検定取得支援制度 (奨励資格については受験料の支給はもちろん、奨励金も支給) （例: 基本情報技術者20,000円、応用技術者 50,000円 システムアーキテクト 100,000円） |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 完全週休2日制（土・日）祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 リフレッシュ休暇、慶弔休暇、各種休暇、風疹ワクチン接種休暇 妊娠中、出産時休暇、配偶者出産休暇、子どもの看護サポート 家族介護支援制度、有給休暇制度（入社日に10日付与） |
| 応募資格 | ■学歴不問 ■【必要要件】 ・事業会社で中期経営計画・予算立案の策定、財務分析に携わった経験 投資銀行・FASにおけるM&Aまたは企業再生に関するアドバイザリーの経験5年以上 ・日商簿記3級程度以上の会計知識 ■【歓迎要件】 ・コーポレートファイナンス実務経験をお持ちの方 ・財務モデリング（財務三表連動モデル）の実務経験 ・財務数値に基づく経営意思決定のために役員や責任者をファシリテーションされた経験 ・EC事業、決済事業に関する深い知見、業務経験 28歳以上42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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