正社員
■採用ポジション:当社は2022年/10周年・次の10年を見据え新成長構造を構築するフェーズ
そのためには将来のグループのあるべき姿を構想し、実現の為にあらゆるファイナンス業務
経営をリードしていただく経営企画メンバーを採用です
EC/決済/金融サービスが一体となった当社しかできないチャレンジをともに成し遂げます!
■【具体的内容】
経営ロードマップの策定と運営
・予算、中計の策定と運営
・財務分析、KPI分析と、分析を通じた経営課題の抽出、改善案の提示
・市場分析、業界分析、競合分析
・上記に関する経営陣へのレポーティング
・経営管理プロセスの改善
★ご本人のスキルと希望に応じ。
・M&Aおよび出資の検討・遂行
・キャッシュマネジメントと銀行折衝
・IR関連業務（エクイティストーリーの立案、開示資料作成、投資家面談対応等）遂行
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都港区六本木三丁目２番１号) 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」直結 東京メトロ日比谷線・都営大江戸線「六本木駅」徒歩10分 ★受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:グレード対応労働時間制度 ・Ex3以上：裁量労働制 ・Ex2まで：フレックスタイム制 （コアタイム）12:00〜16:00 （フレックスタイム）始業 7:00〜12:00、終業 16:00〜21:0 ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:社員持株会制度、関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) 緊急時の支援制度、PC関連備品の購入補助制度、書籍の購入補助 家族介護支援制度、メンターランチ制度、部活動費用補助制度 社内ドラフト会議制度「BASE」利用ショップで購入支援(毎月1万円） 懇親会（毎月1回の締め会で軽食を用意） メンターランチ（入社から2ヶ月の間に計8回までのランチ代補助） 緊急時の支援（5日間の有給付与） 弔事の際のサポート制度（親族不幸時最大5日の有給取得可 メンバーが喪主の場合は規定の日数に加えて3日） 健康診断の費用補助（法定検査に加え、乳がん、子宮頸がん検査 再検査の全額費用補助）インフルエンザ予防接種の費用全額補助 風疹のワクチン接種休暇、インフルエンザの予防接種の費用補助 ■各種手当:通勤手当、家族手当、住宅手当、他充実 ■社員教育:オンライン学習サービス制度、 語学研修制度 ■資格検定取得支援制度 (奨励資格については受験料の支給はもちろん、奨励金も支給) （例: 基本情報技術者20,000円、応用技術者 50,000円 システムアーキテクト 100,000円） |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日 完全週休2日日制(土・日) 祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇 リフレッシュ休暇、慶弔休暇、各種休暇、風疹ワクチン接種休暇 妊娠中、出産時休暇、配偶者出産休暇、子どもの看護サポート 家族介護支援制度、有給休暇制度（入社日に10日付与） |
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・事業会社で中期経営計画、予算立案の策定、財務分析に携わったご経験 投資銀行、FASにおけるM&Aまたは企業再生に関するアドバイザリー経験を5年 ・日商簿記3級程度以上の会計知識 ■【歓迎要件】 ・コーポレートファイナンス実務経験をお持ちの方 ・財務モデリング（財務三表連動モデル）の実務経験 ・財務数値に基づく経営意思決定のために役員や責任者をファシリテーション経験 ・EC事業、決済事業に関する深い知見、業務経験 ・データ分析スキル（SQL、Python、GAS等での抽出、分析）をお持ちの方 ★チーム構成 Finance Sectionはマネージャー1名、メンバー2名（うち、1名が業務委託）で構成 バックグランドや得意分野も異なりますので、それぞれのメンバーが強みを生かし 連携して業務に取組んでいます ★人物像★ ・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方 ・「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」3行動指針に沿ったご志向の方 ・BASEのミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行できる方 ・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方 ・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを 良くしていくために動く方 ・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方 ・「BASE」を利用するショップの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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