正社員
『【テクノロジー本部】情報システム部システム企画１課/マンパワーグループ株式会社』
マンパワーグループには「キャリアグレード制度」という独自のキャリア支援制度があります。
●キャリアグレード制度について サービスラインごとの体系的なキャリアパスに応じてグレードを設定しています。
このグレードにより、現在の自分のレベルや、上位グレードを目指すために必要なスキルや経験が可視化されるため、中長期のキャリアプランを明確にすることができます。
自身の目標、取り組みの結果が、評価につながることを実感できるはずです。
【具体的な業務内容】
マンパワーグループにおける基幹システム、その他業務システムの開発・運用・保守業務です。
【具体的には】 ◆システム企画：生産性向上に寄与するシステムの提案、導入 ◆システム開発：エンドユーザの要望ヒアリング、システム要件への落とし込み、ベンダ作業の品質管理 ◆システム保守：照会対応、障害対応、運用品質改善 ◆その他：システム予算管理（予算策定、執行状況管理）等
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 09:00-18:00 実働1日8時間 ※フレックスタイム制による勤務、但しコアタイムはありません。 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市 ※神奈川県横浜市 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：542-800万円 （諸手当含む）経験・能力により優遇、別途交通費支給 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 待遇・福利厚生 | 【諸手当】 確定拠出年金制度、従業員持ち株会制度 【制度】在宅勤務制度 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 休日・休暇 | 土曜・日曜・祝祭日・年末年始（12月29日、30日、31日、1月2日及び1月3日）※但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得、年次有給休暇、積立休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※詳細は転職エージェントへお問い合わせください。 |
| 応募資格 | 【必須の経験・スキル・資格】 ■ITエンジニアとしてアーキテクチャーの概念をもち、要件定義から自身で設計が可能な方 ■ITエンジニアとして、テスト全体計画やテスト項目作成を含め、自身で単体テストからシステムテスト/総合テストまでの推進が可能な方 ■2年以上のアプリケーション開発・保守のハンズオン経験 【歓迎される経験・スキル・資格】 ■24時間365日稼動するインターネットWEBシステムの開発、保守経験 ■IT資格保有者（基本情報技術者、応用情報技術者、各種ベンダ資格） ■プロジェクトマネジメント経験 他 【募集背景】 事業拡大のための増員募集です。 （採用予定人数：） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | 【選考スケジュール・プロセス】 採用窓口：SBヒューマンキャピタル株式会社（マンパワーグループ株式会社採用事務局） ※上記転職エージェントが応募受付窓口となります。 ※エントリー後の流れについては、転職エージェントである「SBヒューマンキャピタル株式会社」を通してご連絡させていただきます。 ◆応募の秘密は厳守いたします。 ◆応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用いたします。 ◆個人情報の取扱いについてはこちら（http://agent.softbankhc.jp/privacy-policy/）をご確認ください。 |
| 会社名称 | マンパワーグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F |
| 事業内容 | ■事業内容：総合人材サービス全般を行っています。労働者派遣事業、有料職業紹介事業、再就職支援事業、アウトソーシング事業、ITソリューションサービス事業、コンサルティング事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 池田 匡弥 |
| URL | https://www.manpowergroup.jp/ |
| 設立 | 年1966年11月 |
| 資本金 | 4,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,772名 |
| 平均年齢 | 25歳 |
| 主要取引先 | - |
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