【株式会社シーエーシー】【在宅可】グループ全体のサステナビリティ推進担当～平均勤続年数16.7年／プライムSier～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/10/7(月)〜2025/1/5(日)


【在宅可】グループ全体のサステナビリティ推進担当～平均勤続年数16.7年／プライムSier～


【フレックスタイム・在宅勤務可と柔軟な働き方／平均勤続年数16.7年、定着率91.7％／風通しの良い環境で働きやすさ◎】
CAC Holdingsの経営企画部にて、グループ全体のサステナビリティ経営推進に係る活動の牽引をお任せ致します。

■具体的な業務内容：
・サステナビリティ経営のための施策立案と実行（またはグループ会社への提案）
・サステナビリティ経営にかかる活動の進捗状況のモニタリング
・社内外メディアへ開示する原稿の作成
・グループ各社のサステナビリティ窓口とのコミュニケーション基盤の構築と運用
・外部調査機関からのアンケート回答

■グループ全体の重要課題
1、地球環境へ配慮した企業活動
2、社員にとって働き甲斐のある「選ばれる」職場環境
3、豊かな社会づくりへの貢献・価値提供
4、社会からの信頼性を得るためのコンプライアンス・リスクマネジメント・ ガバナンス

■ポジションの魅力：
・シーエーシーグループ全体の企業価値向上に繋がる活動を牽引できます。
・経営層との距離が近く、D&Iの知見者とも直接コミュニケーションを取って自分の意見を発信し、企業を変えていけます。
・結果も社内外へ広報強化をしている為、ご自身の活動が目に見えて結果として実感しやすく、やりがいを感じられます。
・在宅勤務、フレックス活用など、ワークライフバランスを取りつつ、長く働いていけます。

■勤務地について：
＊株式会社シーエーシーでの採用、CAC Holdingsへの出向を想定しております。
＊将来的にはCACグループの中核企業である株式会社シーエーシーの経営企画へ異動の可能性がございます。

■当社の特徴：
CACは1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。
当社が強みとしているのは「金融」「医薬」のビジネス分野、そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。残業時間は月20時間以下、有給休暇の取得率は63％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。また、社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。

【チーム／組織構成】